某中学班级教育团队目标管理绩效考核办法.docxVIP

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2021-04-03 发布于天津
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某中学班级教育团队目标管理绩效考核办法.docx

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池河中学中层岗位及班级教育团队目标管理绩效考核实施办法试行为进一步巩固教职工全员岗位聘任制改革成果建立优绩优酬的绩效分配机制充分激发广大教职工工作积极性着力提高教育质量根据石泉县教育体育局关于在池河中学推行教职工全员岗位聘任制改革试点的通知石教体发号石泉县教育体育局关于印发石泉县义务教育学校教职工绩效考核指导意见试行的通知石教体发号和池河中学教职工全员岗位聘任制暨全员岗位目标绩效管理改革实施方案池中字号文件精神结合学校实际制定本办法一指导思想以国家中长期教育改革与发展规划纲要和全国教育工作会议精

池河中学中层岗位及班级教育团队目标管理绩效考核实施办法（试行）为进一步巩固教职工全员岗位聘任制改革成果，建立优绩优酬的绩效分配机制，充分激发广大教职工工作积极性，着力提高教育质量，根据石泉县教育体育局《关于在池河中学推行教职工全员岗位聘任制改革试点的通知》（石教体发 [2010] 97 号）、石泉县教育体育局《关于印发石泉县义务教育学校教职工绩效考核指导意见（试行）的通知》（石教体发 [2010] 136 号）和《池河中学教职工全员岗位聘任制暨全员岗位目标绩效管理改革实施方案》（池中字 [2010]38 号）文件精神，结合学校实际，制定本办法。一、指导思