人力资源－劳动关系6 .pptxVIP

国家职业资格培训;第六章　劳动关系管理;第一节　劳动合同管理;劳动关系管理;劳动合同;第一单元　劳动合同文本的准备;一、草拟劳动合同文本;1.1法定条款的内容;1.2约定条款的内容;1.3试用期限;二、草拟专项协议;三、起草劳动合同的注意事项;第二单元　劳动合同的订立和变更;一、 劳动合同订立、变更的原则;二、劳动合同订立的程序;三、法人授权书;四、劳动合同的续订;五、劳动合同的变更;第三单元　劳动合同的解除与终止;一、劳动合同的终止;二、劳动合同的协议解除;三、用人单位单方解除合同（1）;三、用人单位单方解除合同（2）;医疗期期限规定;经济补偿金核算;三、用人单位单方解除合同（3）;四、劳动者单方解除劳动合同;五、不得解除合同的条件;第二节　集体合同的协商和履行;第一单元　协商订立集体合同;一、集体合同的概念（相关知识）;二、集体合同的特征与作用（相关知识）;三、工会在调整劳动关系中的地位（相关知识）;四、协商确定劳动合同的内容;五、集体合同的形式与期限;六、签订集体合同的程序;七、订立集体合同应遵循的原则;第二单元　集体合同的履行、监督检查和责任;一、集体合同的履行原则;二、集体合同的监督检查和违反合同的责任;集体合同与劳动合同的区别（1）;集体合同与劳动合同的区别（2）;第三节　劳动争议处理制度;第一单元　劳动争议处理的原则与程序;第二单元　企业劳动争议调解委员会对劳动