我院二级关工委工作常态化建设合格单位考核意见.docxVIP

附件： 我院二级关工委工作常态化建设合格单位考核意见 我院已通过关工委工作常态化建设合格单位考核（苏教办关 [2013]1 号）。 为进一步巩固关工委工作常态化建设阶段性成果， 促进工作重点从院级关工委向 二级关工委转移， 促进工作方式从实践工作型向创新工作型转变， 全面提高关工 委自身建设水平与整体工作水平， 更好地发挥关工委在贯彻党的十八大精神中的 配合补充作用与在圆“中国梦” 中的添砖加瓦作用， 遵照省教育系统关工委关于 “用三年左右的时间基本实现高校二级关工委工作常态化”的要求，经研究， 决 定在学院关工委常态化建设初见成效的基础上，用三年时间（ 2013年-2015 年） 完成全院各二级关工委工作常态化建设合格单位考核。现将相关事项通知如下： 一、指导思想 在学院党委领导下，按照“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立 足基层、注重实效”的方针，以各院（系）现职党政领导为主导，以各院（系） 离退休老同志为主体， 以关心大学生及青年教职工健康成长为主题， 以搭建平台、 开展活动、办实事、做好事、解难事为主线，充分发挥老同志“助教、助学、助 困、助业”作用，全面推进各二级关工委常态化建设。各二级关工委要结合专业 背景，创新活动机制，推进“一院（系）一品” ，增强工作实效，着力打造特色 和亮点。 二、总体要求 考核工作以教党 [2009]20 号和苏教党 [2010]51 号文件为指导，以我院关工 委常态化建设整改提高工作为抓手， 以我院《二级关工委工作常态化建设合格单 位考核内容和要求》 为标准，重点考核与常态化建设关系最为密切的 “组织领导” 和“自身建设”二项指标。考核工作以自评申报、交流互评、审定公布的方式进 行，经考核符合标准的确定为“二级关工委工作常态化建设合格单位” 。成为合 格单位是今后学院评选二级关工委工作先进集体的必要条件。 三、实施步骤 （一）组织申报。 各二级关工委在切实推进常态化建设的基础上， 对照考核 内容和要求进行实事求是的自我评价。 自我评价达到申报要求， 经所在党总支研 究同意，向学院关工委进行申报。申报要求为自评总分（不计加分）达到 90 分 以上且“组织领导” 和“自身建设”两项合计不低于 36 分。申报材料须提供 《二 级关工委工作常态化建设合格单位申报报告》 （2500 字以内）和考核内容和要求 的评分表各 2 份，同时附以下 3 种材料：党总支支持二级关工委工作和关心二级 关工委老同志的情况； 二级关工委工作常态化建设情况相关支撑材料 （用材料盒 装订）；与申报报告相配套的PPT演示材料。申报工作在每年6月底前结束，材 料交关工委秘书处。 （二）交流互评。 每年 10 月底前，学院关工委将组织召开交流互评会。各 二级关工委 3 人出席交流互评会：二级关工委主任（党总支负责人） 、二级关工 委副主任（离退休老同志） 、二级关工委秘书长。交流互评的基本程序是：听取 汇报（配合PPT演示）、查阅资料、民主评议、无记名投票、统计结果、提出整 改意见。 （三）审定公布名单。 每年 12 月底前，由学院关工委初审，报学院党委审 定后，公布常态化建设合格单位名单。 四、注意事项 （一） 凡是在自评过程中发现的不足之处，可以立即整改的，要及时整改到 位，并按整改后的情况自评。 （二） 自评申报工作要坚持实事求是原则， 对重点考核指标更要注重支撑材 料。对相关资料的整理工作要以此次常态化考核为契机，逐步实现常态化、 规范 化、制度化。 （三） 二级关工委常态化建设合格单位考核的日常事务由学院关工委秘书处 具体负责。 附件： 二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求 附件: 苏州农业职业技术学院 二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求 院系党总支（盖章）： 党总支书记（签字）： 项 目 考核内容 评分要求 权 重 分 自 评 分 考 评 分 组 织 领 导 25 分 1、由院系党政领导、离退休老同志和相关人员组成 二级关工委领导班子，并能根据人事变动和工作需 要及时调整。 班子健全6分 及时调整2分 8 2、二级关工委工作列入院系工作计划、工作总结， 院系党政联席会议讨论二级关工委工作有记录。 计划总结2分 会议记录2分 4 3、院系党政领导重视和支持二级关工委工作， 积极 参加有关活动。二级关工委有必要的办公场所、办 公设备和工作经费。 重视支持2分 工作条件3分 5 4、二级关工委每学期召开全委会研究部署工作不少 于2次。 会议记录3分 3 5、二级院系离退休老冋志 （有条件）参与关心下一 代工作的人数、人次不低于上年全校各院系平均参 与人数、人次。 参与率达标5分 5 思政教育与党建工作25分 1、组织老同志参与学生思想政治教育。 有资料有成效5分 5 2、组织老同志参与