原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年终奖个人所得税计算方法及其税率表和公式我国年终奖个人所得税征收方法的规定一全年一次性奖金是指行政机关企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金上述一次性奖金也包括年终加薪实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资二纳税人取得全年一次性奖金单独作为一个月工资薪金所得计算纳税并按以下计税办法由扣缴义务人发放时代扣代缴先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以个月按其商数确定税法规定的适用税率然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后
年终奖个人所得税计算方法及其税率表和公式 我国年终奖个人所得税征收方法的规定：
（一）全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效 益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次 性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的 年薪和绩效工资。
（二） 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并 按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以 12个月，按其商数确定税法规
定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以 12个月, 即为全年一次性奖
文档评论（0）