创业就业知识竞赛题.pdfVIP

第 358 题( 对错 ) ：劳动者在该用人单位连续工作满五年 , 用人单位应当与劳动者 订立无固定期限劳动合同。 【B】. 错误 第 359 题( 对错 ) ：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 一般平均每日工作时间不超过四小时， 每周工作时间累计不超过二十四小时的用 工形式。 【A】. 正确 第 360 题( 对错 ) ：用人单位应当严格执行劳动定额标准， 不得强迫或者变相强迫 劳动者加班。用人单位安排加班的， 应当按照国家有 关规定向劳动者支付加班费。 【A】. 正确 第 361 题( 对错 ) ：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之 日起三个月内订立书面劳动合同。 【B】. 错误 第 362 题( 对错 ) ：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【A】. 正确 第 363 题( 对错 ) ： 建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。 【B】. 错误 第 364 题( 对错 ) ：劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 【B】. 错误 第 365 题( 对错 ) ：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费 用。【 B】. 错误 第 366 题( 对错 ) ：劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位， 可以解除劳动合 同。 【A】. 正确 第 367 题( 对错 ) ：非全日制用工可以约定试用期。 【B】. 错误 第 368 题( 对错 ) ：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期 可以是 3 个月。 【B】. 错误 第 369 题( 对错 ) ：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。 【B】. 错误 第 370 题( 对错 ) ：劳动者在该用人单位连续工作满十年， 应当订立无固定期限劳 动合同。 【B】. 错误 第 371 题( 对错 ) ：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【A】. 正确 第 372 题( 对错 ) ：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事 项，劳动合同停止履行 【B】. 错误 第 373 题( 对错 ) ：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 【B】. 错误 第 374 题( 对错 ) ：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 【B】. 错误 第 375 题( 对错 ) ：试用期不包含在劳动合同期限内。 【B】. 错误 第 376 题( 对错 ) ：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向 劳动者支付劳动报酬。 【B】. 错误 第 377 题( 对错 ) ：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【A】. 正确 第 378 题( 对错 ) ：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用 工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 【A】. 正确 第 379 题( 对错 ) ：劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的