工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则解读(PPT 113页).pptxVIP

工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则解读; 课程内容第一部分 企业安全管理问题分析第二部分 评分细则分析与解读第三部分 创建标准化的其他关注点分析;第一部分 企业安全管理问题分析;4;有危险的行为、隐患; 人---人的不安全行为 机---机的不安全状态 环---环境不良 管---管理欠缺;4 一般要求;两个定义的对比;安全管理中的怪圈;4.2 建立和保持 企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据??标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。;第二部分 评分细则分析与解读;（基本规范）5 核心要求;反思：以下情节是否非常常见？对否？ 某单位（或部门），本年度一年来未发生伤亡事故，而上一年度发生两起伤亡事故，对比后认为：本单位今年的安全管理水平有很大提高； 安全目标责任制中，将上级单位（总部、总公司、集团公司）制订的年度万分之三的伤亡指标层层分解到所有各个下属部门，甚至直接到每一位员工；结果是：所有部门、所有个人今年的安全目标是：零。;5.2 组织机构和职责 5.2.1 组织机构 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 5.2.2 职责 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 4分：无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；;5.3 安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 12分：安全生产投入不足的，不得分； ; 年安全技术措施计划（供参考） 批准 审核 编制 年 月 日 要求： ——确保计划措施项目资金投入 ——按事实进度进行检查考核 ——条件变化、调整修改 ——修改计划的程序 ;5.4 法律法规与安全管理制度;5.4.2 规章制度 企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。 安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。 ;5.4.3 操作规程 企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 12分：无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2分。 5.4.4 评估 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 12分：未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣3分；评估结果与实际不符的，扣6分；评估周期超过每年一次的，扣6分。;5.4.5 修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。 12分：未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分；无修订的计划和记录资料的，不得分。;5.4.6 文件和档案管理 企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 ;5.5 教育培训;5.5.2 安全生产管理人员教育培训 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。;5.5.3 操作岗位人员教育培训 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能