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照护服务的组织认知
“1+X证书”课程《老年照护》(中级)
照护岗位职责的制定
01
照护工作流程的制定
02
目录
CONTENTS
照护岗位职责的制定
PART 01
岗位设置
岗位分析
岗位评价
准确性
协同性
稳定性
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上下贯通,全面了解原创模式,在试行过程中,若发现岗位职责重叠或空缺的情形,进行修订,如此循环往复。
原创+试行+修订的模式
借鉴+试行+修订的模式
照护岗位职责的制定
借鉴采用他人已成型的岗位职责,在照护实践过程中不断修订完善。形成具备自身特色、符合照护工作实际的岗位职责。
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照护岗位职责的制定
获取信息
形成描述
确定要素
征求意见
明确任务
发布执行
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制定照护员的岗位职责
照护工作流程的制定
PART 02
(1)时间节点全覆盖
(2)关键事件无遗漏。
(3)重要细节有说明。
(4)实用、可操作。
(5)科字、低风险。
(6)符合老人生活起居习惯。
(7)符合照护组织管理要求。
制定要求
在总结以往工作经验的基础上制定
在充分听取员工原见的基础上制定
在借鉴和参考同行经验的基础上制定
制定方法
感谢聆听
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