老年照护(中级)照护服务的组织认知知识探索:照护服务的组织认知.pptxVIP

老年照护(中级)照护服务的组织认知知识探索:照护服务的组织认知.pptx

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照护服务的组织认知 “1+X证书”课程《老年照护》(中级) 照护岗位职责的制定 01 照护工作流程的制定 02 目录 CONTENTS 照护岗位职责的制定 PART 01 岗位设置 岗位分析 岗位评价 准确性 协同性 稳定性 CLICK TO ADD CAPTION TEXT 上下贯通,全面了解原创模式,在试行过程中,若发现岗位职责重叠或空缺的情形,进行修订,如此循环往复。 原创+试行+修订的模式 借鉴+试行+修订的模式 照护岗位职责的制定 借鉴采用他人已成型的岗位职责,在照护实践过程中不断修订完善。形成具备自身特色、符合照护工作实际的岗位职责。 CLICK TO ADD CAPTION TEXT 照护岗位职责的制定 获取信息 形成描述 确定要素 征求意见 明确任务 发布执行 CLICK TO ADD CAPTION TEXT 制定照护员的岗位职责 照护工作流程的制定 PART 02 (1)时间节点全覆盖 (2)关键事件无遗漏。 (3)重要细节有说明。 (4)实用、可操作。 (5)科字、低风险。 (6)符合老人生活起居习惯。 (7)符合照护组织管理要求。 制定要求 在总结以往工作经验的基础上制定 在充分听取员工原见的基础上制定 在借鉴和参考同行经验的基础上制定 制定方法 感谢聆听

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