安全教育培训记录表之法律法规.docxVIP

安全教育培训记录表 培训 对象 培训内容: 一、 培训的目的： 1、 知法、懂法、遵法一提高法律意识； 2、 提高职工维权法律意识和维权本领； 3、 认识社会主义法制建设基本含义； 4、 懂得安全生产法律法规的主要内容； 5、 懂得违反安全生产法规的法律责任 —提高遵法、守法自觉性； 二、 新《安全生产法》学习宣传重点内容 以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本， 将坚持安全发展写入了总则。对于坚守红线意识，进一步加强安全生产工 作，实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。（第三条） 学习内容 学 习内容 安全职责。（第三条） 落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管 行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新 法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作 协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。 二是明确各 级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理， 有关部门在各自职责范 围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。三是明确各级 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行 政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、 法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。（第八条、第九条、 第六十二条） 强化乡镇人民政府以及街道办事处、 开发区管理机构安全生产职责。乡 镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职 责，同时，针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监 管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题，新法明确：乡、 镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关 应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检 查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。 （第八 条） 明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职 责。新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品 的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全 生产管理人员，将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从 业人员下限由300人调整为100人。二是规定了安全生产管理机构以及管 理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、 应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规；组织安全生产教育和 培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促 落实本单位安全生产整改措施等。三是明确生产经营单位作出涉及安全生 产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意 见。（第二十一条至第二十三条） 明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。 一是规定 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派 遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 劳务派遣 单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 二是明确被派 遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人 员的义务。（第二十五条、第五十八条） 建立事故隐患排查治理制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理 作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度， 采取技术、管理措施消除事故隐患。二是政府有关部门要建立健全重大事 故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建 立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格 的行政处罚。（第三十八条、第九十八条、第九十九条） 推进安全生产标准化建设。结合多年来的实践经验，新法在总则部分明 确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。 （第四条） 推行注册安全工程师制度。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个 方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位 应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安 全工程师。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人 力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。（第 二十四条） 推进安全生产责任保险。根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、 北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和 事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源， 新法规定：国 家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。（第四十八条） 建立分类分级监管和年度监督检查计划制度。新法将分级分类监管和 按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式， 明确规定：安 全生产监督管理部门应当按照分类