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培训意识与能力 PPAGE 6 培训意识与能力 1.0目的 对从事可能影响质量/环境/职业健康安全有关的人员，实施针对性的教育和培训，使之能够胜任本职工作。 2.0适用范围 适用于本公司全体员工 3.0定义 4.0职责 4.1行政办公室负责对各部门《岗位职责及素质要求》进行确认，并确保在招聘过程中各岗位人员均符合《岗位职责及素质要求》中的要求； 4.2各部门根据本部门需求制定《部门年度培训规划》和《月度培训计划》，并负责组织和实施； 4.3品质保证部负责根据各部门的年度培训规划拟制《公司年度培训规划》的制定，并负责对各部门组织的培训实施监督； 5.0內容 5.1培训的目的 5.1.1通过培训使相关职能和层次的员工都具备完成其质量/环境/职业健康安全工作任务的能力； 5.1.2通过培训使相关职能和层次的员工都意识到： 本岗位工作活动对符合公司的QHSE方针、目标、程序及管理体系要求的重要性，并逐渐培养个人责任感； 本岗位工作活动中现存的或潜在的对质量/环境/职业健康安全有影响的因素，以及个人工作的改进所带来的环境/职业健康安全效益； 本岗位在执行HSE方针与程序，实现环境/职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求方面的作用与职责； 本岗位在工作活动中偏离规定的运行程序的潜在后果。 5.2岗位能力需求的识别 5.2.1各部门负责根据本部门所设岗位的职责及其相应的要求（包括人