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谈一谈各种各样的管理风格 有次参加培训，对老师讲到的行为风格很感兴趣，我们在社交或人力资源管理过程中，通过测评及一个人 的细节行为表现，可以大致判断出他倾向于哪种风格，这样就可以避免人际交往中的尴尬，但这需要我们 平时多总结观察，懂得察言观色，才能像行业里的专家一样拥有三秒识人的本领。 I W分析型 D W控制型 I S友善型 D S 表现型 DW（控制型）的代表人物：王石、唐僧  強 表达直接F有话直说F坦白沟通 如何与DW人沟通相处:4重复的话不愿多讲，希望能直入 核心主题 如何与DW人沟通相处: 4 为达目的会用要求的方式给予他 人指令 宜接表达想法，沟通时间尽量短 用坚定与自信的方式 说话要明确 不用怀疑或猜疑的语言 不预设立场 DS（表现型）的代表人物：马云、孙悟空  ■235说如何与DS的人沟通相处:IW（分析型）的代表人物：柳传志、沙和尚■盘J会用语言和肢体动作来影响他人沟通时间较长 ■ 2 3 5 说 如何与DS的人沟通相处: IW（分析型）的代表人物：柳传志、沙和尚 ■盘J会用语言和肢体动作来影响他人 沟通时间较长y希望他人能充分 了解 多用欣赏赞美性的语言 多聆听，尽量不打断或不抢话 不泼冷水,不做人身攻击或批判 多用有创意的语言 肢体动作语言丰富一些 有时沟通会显得喋喋不休 I 理性且安静 n髀鑼软嚳潺寵、 如何与IW 的人沟通相处: 用专业语言 不带个