萨缪尔逊《经济学》第13章.pptVIP

第13章 劳动市场 ;;;本章主要内容与结构;课前思考;A 工资决定的基本理论;A.1 一般工资水平;A.2 对劳动的需求;;国际比较;;A.3 劳动的供给;A.4 工资的差异;;工种之间的差别：补偿性工资差异;劳工之间的差异：劳动质量的差异;教育和经验带来的收入优势;;人们的差异：独特个人的“租金”;分割的市场和非竞争性群体;竞争性工资的决定因素;B.劳工市场的问题与政策;B.1 美国工会的历史和实践;;中国的工会;B.2 工会如何提高工资 ;工会制定高标准工资并限制就业;;B.３对工资和就业的影响;;;B.4 歧视的经济学解释;;排斥性歧视;排斥性歧视降低了被排斥的少数民族的工资;;歧视的偏好;;减少劳工市场歧视;小结; 1. 2003年6月，张先著在芜湖市人事局报名参加安徽省公务员考试,报考职位为芜湖县委办公室经济管理专业。经过笔试和面试，综合成绩在报考该职位的30名考生中名列第一，但在体检中因患有乙肝而根据《安徽省国家公务员录用体检实施细则（试行）》确定其体检不合格，未被录用。 2003年11月20日，张先著以歧视乙肝患者，侵犯其合法权利为由，正式向法院提起行政诉讼。法院判决原告被录用至相应职位。 请分析这一案例。;2.一项对1978年——2006年所有行业收入的研究表明，自2002年以后，行业间的收入分配已经出现了两极分化的趋势。 数据显示，19