加强建筑施工企业思想政治工作的重要性及对策建议思考.docxVIP

加强建筑施工企业思想政治工作的 重要性及对策建议思考 思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。项目部是组成施工企业的最小单元和基础细胞，往往也是思想政治工作触及最少、最薄弱的环节。新时代项目部高质量发展的水平决定了施工企业高质量发展的水平，因此，加强国有建筑施工企业项目部思想政治工作具有非常重要的现实意义。文章分析了当前国有建筑施工企业项目部思想政治工作的现状和问题，对新时代如何加强项目部思想政治工作的思路进行了一定的探索。 建筑业是国民经济的支柱产业，国有建筑企业是其中的主力军。当前，我国已步入社会主义新时代，对国有建筑施工企业，特别是在施工一线的项目部的思想政治工作提出了新要求。如何从新实际出发围绕在加强项目部思想政治工作中遇到的新问题，提出解决问题的新方法、新思路、新途径，这就成为摆在国有建筑施工企业中政工干部队伍亟待解决的一个重要课题。 一、国有建筑施工企业项目部开展思想政治工作现状和问题 （一）员工思想观念趋向多元化 当前，国际国内的环境都在发生着深刻的变化，互联网、新媒体、自媒体的兴盛，让每个人每时每刻都能接收到各式各样的信息、思想，在这样的大环境下，国有建筑施工企业的员工，特别是青年员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，价值观日趋多元化，员工的思想越来越复杂。 （二）员工素质参差不齐 国有建筑施工企业项目员工的来源较为广泛，主要可分为管理人员和施工工人两个部分，两者的受教育程度、学历水平、知识储备、道德素养均存在着明显差距。如果忽略差异性统一开展思想政治工作，那么效果势必不理想。 （三）政工人员配置不到位 项目部是国有建筑施工企业最基层的组织，也是产值和利润最主要的创造者，上级单位对项目部主要围绕加强生产经营安全来做要求，岗位也是围绕这些工作进行设置，负责思想政治工作的政工岗位极少甚至不设。 （四）思想政治工作和企业中心工作融合度不高 很多国有建筑施工企业不重视思想政治工作，原因在于这项工作效果不明显，“粗放型”工作方式和“精细化”的企业管理不协调，与企业生产经营实际，项目部的不同特点结合不紧密。 二、国有建筑施工企业做好项目部思想政治工作的重要性 做好国有建筑施工企业项目部思想政治工作的重要性有以下三点： 一是有利于提高项目部的凝聚力和工作的積极性。项目部的管理离不开人、机、料、法、环五个要素，人是排在首位的，是工程施工质量最重要的保障，做好项目人员的思想政治工作，可以强化他们责任感，帮助人们认真对待自己的工作，强化他们的凝聚力。 二是有利于确保项目部经济效益的稳步提升。项目部员工往往会因为长期远离家庭而产生倦怠、焦虑的情绪，进而会降低对工作的热情，致使工程进度缓慢、工期延误、安全事故发生、质量水平下降，最终导致整个项目的经济效益的降低。因此，及时发现员工思想上的波动，针对性地开展思想政治工作，对提升员工艰苦奋斗的品德素养，激发员工主观能动性，强化责任感有着重要作用。 三是有利于构建项目部良好的发展环境。项目部的一切工作都是围绕着生产经营开展的，过程中的一些问题凭借行政方法虽然能够短期、快速解决，但其副作用也十分明显，只有融合思想政治教育工作，才能更科学地维护项目生产经营的地位。 三、加强国有建筑施工企业项目部思想政治工作的思路 （一）转变对思想政治工作的观念，奠定思想政治工作开展基础 国有建筑施工企业上级党组织、政工部门要加强对项目部思想政治工作的领导，加强对项目管理人员，特别是项目负责人关于思想政治工作的引导教育，转变他们的观念，不要在思想上觉得思想政治工作是一项可有可无的工作，不仅要在思想上重视，而且行动上也要在支持配合和主动开展思想政治工作。只有项目管理人员思想观念转变了，才能给思想政治工作的开展奠定良好的基础，营造良好的氛围。 （二）完善政工干部队伍建设，提供思想政治工作人才支撑 国有建筑施工企业项目部思想政治工作开展不畅、不好，核心的问题在于缺少政工干部。完善项目部政工干部队伍建设，能够充分发挥其模范带头作用，提高思想政治工作的影响力和感染力。 首先，要合理设置项目部政工岗位，对于大型项目、重点工程项目都应在项目部常规岗位设置的基础上，增加设置政工岗位；对于小型项目可由政治素养和政工业务相对较高的同志兼任政工岗位。 其次，要充实一线政工干部队伍，让热心思想政治工作，有事业心，有专业知识的，敢担当、善作为的青年同志到项目一线去。 第三，要加大对政工干部专业知识的教育培训，提升干部队伍的整体素质。 第四，要提高政工干部的待遇，特别是工资待遇，与项目其他岗位管理人员差距不应拉开太大，以免挫伤政工干部的积极性。 第五，要畅通项目政工干部队伍的职务晋升渠道，为想干事能干事干成事的员工提供平台。 （三）创新思想政治工作方式方法，提升思想政治工作实效 新时代