临时工使用管理办法79982.docxVIP

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2021-04-11 发布于天津
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临时工使用管理办法79982.docx

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临时工使用管理办法一目的为加强工厂用工的统一管理满足工厂生产经营管理工作不均衡的用人需要特制定本办法二招用范围公司招用临时工从事短期临时季节性工作或繁重性体力劳动工作三临时工聘用临时工条件年满周岁持有本人有效的身份证证件身体健康能适应本岗位工作思想品德好能遵纪守法遵守公司管理及施工规章制度服从公司安排聘用程序用工部门须严格控制临时工使用人数用工部门聘用临时工时必须填写人员需求申请表确定临时工的人数用工期限经总经理签字批准后交人力资源部保存临时工的招聘与正式员工一起或单独招聘公司招聘管理办法适用于

PAGE PAGE # 临时工使用管理办法一、目的为加强工厂用工的统一管理，满足工厂生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，特制定本办法。二、招用范围公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。三、临时工聘用 1、临时工条件：年满16周岁，持有本人有效的身份证证件；身体健康，能适应本岗位工作；思想品德好，能遵纪守法，遵守公司管理及施工规章制度，服从公司安排。 2、聘用程序用工部门须严格控制临时工使用人数。用工部门聘用临时工时必须填写《人员需求申请表》，确定临时工的人数、用工期限，经总经理签字批准后，交人力资源部保存。临时工的招聘与正式员工