风电场绩效考核表.docxVIP

风电场内部绩效考核制度 为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持 续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励 员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。 考核原则 1.1职责明确，指标分解原则 依据员工岗位职责和年度LI标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层 分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。 “三公”原则 公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。 公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。 公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。 “四严”原则 严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理