话剧团09年度党风廉政建设和目标任务完成情况自查报告.docx

话剧团09年度党风廉政建设和目标任务完 成情况自查报告 根据市文化局《关于 XX年度党风廉政建设和目标任务 完成情况进行考核的通知》要求阜阳话剧团成立了由团长 长、副团长为负责人的党风廉政建设和目标任务完成情况自 查小组，从XX年12月上旬起，对话剧团党风廉政建设工作 和目标任务完成情况进行了认真的自查，现将自查情况报告 如下： 一，党风廉政建设工作 ，加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举 措 话剧团认真贯彻市纪委和局纪委的要求，团长汇同各部 门负责人制订了《党风廉政建设分解计划书》，并结合实际 工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建 设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在 以下三个方面： 一是健全组织，明确责任。话剧团成立了以团长为组长， 副团长为副组长，领导班子成员为成员的话剧团风廉政建设 责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导话剧团各项反 腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各部门，落实到每一 个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 二是作出承诺，接受监督。话剧团在组织分析本单位党 风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的 党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效 开展。并要求全体党员干部作出廉洁自律承诺，对全体党员 领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监 督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制 情况进行对照检查，开展批评与自我批评。 三是加强监管，全息考核。话剧团始终坚持把贯彻落实 党风廉政建设责任制作为重点，按照局纪检要求，认真抓好 责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全团党员干 部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，话剧团 组织专人对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考 核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好 年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面， 对全体党员干部进行综合考核，考核由话剧团党风廉政建设 领导小组和职工代表联合组织，办求通过考核，促进学校反 腐倡廉工作的持续推进，为话剧团的健康发展创造良好的环 境。 健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破 为了进一步建立反腐倡廉的长效机制，达到标本兼治、 重在治本的目标，我们大力探索新时期剧团党风廉政建设的 工作机制，努力使其成为是维护话剧团稳定，促进话剧团繁 荣的根本保障之一 一，建立领导责任机制。首先是确立了团长是党风廉政 建设责任人的地位，全面负责学校的党风廉政建设工作，当 好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立 了全团党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建 设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须 深入广泛听取群众意见，必须定期检查各部门的党风廉政情 况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保话剧团党风 廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。 二，建立团务公开制度。我们对话剧团职工关注的热点 焦点问题均实行了团务公开，做到公开公平公正办事，达到 阳光透明操作。在话剧团团务公开领导小组主持下，话剧团 进一步完善了有关团务公开工作办法、方案，使话剧团工作 能做到始终处于群众员工的监督之下，防止了管理上的漏 洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、评先评优工 作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置 于群众监督之下。由于我们狠抓了团务公开的项目、内容、 范围，努力使团务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政 建设责任制，又创造了一个和谐向上的创作 ，工作环境，群 众,职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、 选择权、监督权。 三,是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会 制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用， 再次是按照“三 严”和“四自”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、 遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展 批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召 开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大 会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举 权，认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡 涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过 话剧团支委会集体讨论决定。 四、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成 果 党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败 斗争的一项基础工作。一年来，我们结合过去的经验，从源 头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清 野，构筑牢固的思想道德防线。 一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大 力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大和中纪委 三次、四次会议以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步 增强全体党员干部的廉洁自律意识。 二