云南省茶叶生产企业安全生产标准化评定标准(专家复核定.docxVIP

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  • 2021-04-12 发布于河北
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云南省茶叶生产企业安全生产标准化评定标准(专家复核定.docx

茶叶生产企业安全生产标准化 评定标准 评审说明 本评定标准适用于茶叶生产(不包括茶叶种植)企业的安全生产标准化自评与外部评审,包括红茶、绿茶、黑茶、青茶、白茶、黄茶等初、精加工企业, 小微茶叶生产企业按照国家小微企业安全生产标准化评定标准执行。 本评定标准共 13 项评审类目、44 项评审项目和 139 条评审内 容。 在本评定标准的“自评 / 评审描述”列中,企业或评审单位应根据“评审内容”和“评审办法”的有关要求,针对企业实际情况, 如实进行说明、描述。涉及到的扣分项和不涉及项分别在《自评/ 评 审扣分点及原因说明汇总表》 、《自评 / 评审不涉及项汇总表》(见附表)中逐条列出。 本评定标准中累计扣分的,直到该评审内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该评审类目内进行扣分,也不得出现负分。 在 6.2 设备设施运行管理部分中“专用设备”包括杀青机、烘 干机、揉捻机、压茶机、风选机、圆筛机、切茶机、萃取机、离心机、 包装机、色选机、拣梗机、抖筛机等常用专用设备,参评企业结合各 自生产特点进行评定,其他设备按通用设备要求进行评定。 申请外部评审的企业,应取得合法有效的证照,且现场无重大事故隐患。 本评定标准共计 1000 分。最终标准化得分换算成百分制,换 算公式如下: 评审标准实际得分总计 标准化得分(百分制) = 100 1000-不涉及项分数之和 最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效要求, 取最低等级来确定标 准化等级(见下表)。 评定 评审 安全绩效 等级 评分 申请评审前三年内未发生人员死亡事故、 较大以上火灾事故, 且 一级 ≥90 申请评审前一年内未发生人员重伤及以上的生产安全事故。 二级 ≥75 申请评审前一年内未发生人员重伤及以上的生产安全事故。 三级 ≥60 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。 茶叶生产企业安全生产标准化评定标准 自评 / 评审单位: 自评 / 评审时间:从 年 月 日到 年 月 日 自评 / 评审组组长: 自评 / 评审组主要成员: 评审 评审 评审子 评审内容 类目 项目 项目 建立安全生产目标管理制度,明确目标与指 标的制定、分解、实施、监测、考核、修订 1.目 等环节内容。  标准 实际 评审条 评审办法 自评 / 评审描述 分值 得分 款 无该项制度的,不得分;未以文件形式 发布生效的,不得分;安全生产目标管 理制度缺少制定、分解、实施、监测、 2 1.1 标管 评估、考核、修订等任一环节内容的, 理 扣 1 分;未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的,扣 1 分。 按照安全生产目标管理制度的规定,制定文 8 无年度安全生产目标与指标的,不得 1.2 评审 评审 评审子 评审内容 类目 项目 项目 件化的年度安全生产目标与指标,并制定确 保目标和指标实现的年度安全生产工作计 划。  标准 实际 评审条 评审办法 自评 / 评审描述 分值 得分 款 分;安全生产目标与指标未以企业正式 文件印发的,不得分;未制定年度安全 生产工作计划的,不得分;安全生产目 标、指标不合理的,每项扣 2 分。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职 无年度安全生产目标与指标分解的,不 能,分解年度安全生产目标与指标,并按制 得分;无安全生产目标与指标完成情况 度规定定期对企业和部门目标完成情况进行 的检查或监测记录的,不得分;企业年 10 1.3 监测和考核,并保存相关记录。 度安全生产目标未实现的,不得分;部 门年度安全生产目标未实现的,每个部 门扣 2 分。 小计 20 得分总计 2.组 2.1 组 按规定设置安全生产管理机构或配备专兼职 未按规定设置或配备的,不得分;未以 10 2.1.1 织机 织机构 安全生产管理人员,或者委托具有国家规定 文件形式进行设置或任命的,不得分; 评审 评审 评审子 标准 实际 评审条 评审内容 评审办法 自评 / 评审描述 类目 项目 项目 分值 得分 款 构和 设置和 的相关专业技术资格的工程技术人员或机构 设置或配备不符合规定的,扣 2 分;委 职责 人员配 提供安全生产管理。 托管理无相关协议的,不得分。 备 根据有关规定和企业实际,设立安全生产领 未设立的,不得分;未以文件形式任命 导机构。 5 的,扣 1 分;成员未包括主要负责人、 2.1.2 部门负责人等相关人员的, 每人扣 1 分。 安全生产领导机构每季度应至少召开一次安 未提供召开安全生产领导机构专题会 全专题会,协调解决安全生产问题。 会议记录的,不得分;会议主持人不是 安全生产领导机构主要负责人的,扣 1 5 分;未跟踪上次会议工作要求的落实情 2.

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