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危机公关五大原则 :
承担责任原则
真诚沟通原则
速度第一原则
权威证实原则
系统运行原则
危机公关处理办法:
○1、对应危机策划
○2、调查与分析
○3、危机处理评估
○4、应对方案实施
○5、总结危机事故并结案归档
目标:化解危机、保护和重塑品牌、防止引发新的危机。
对应流程:
当事人/ 地 区域负责
方负责人 人
总部危机干预
小组
流程图:
总部危机干预小组
24小时内依据风险评估报告,组织危机电话会议。
策划危机应对方案并给与资源和支持。
根据风险评估级别,委派专员跟进。
区域负责人
调查核实,亲临现场、安抚当事人、
12小时内电话申请报作风险评估同时邮件总部危机干预小组
邮件内容:突发事件报告时间 / 地点、性质(政府、媒体、公安、其它)、当事人
姓名 / 电话
危机事件当事人
3小时内电话申报区域负责人
涉事机关、涉事内容、办案单位、办案联系人姓名 / 电话
对应危机策划方案
危机公关应注意的三大要点:
1、 危机发生时 不该做的事
拒接电话或者用 “无可奉告”断然回绝。 攘外不安内。 推脱责任。
2、 危机发生时 该做的事
迅速行动、收集信息、前后一致、尽力避免争议的话题、态度诚
恳。
3、 危机发生前该做的事
制定危机管理计划。
塑造高层形象。
&※※
经销商市场层面
1、 开拓区域市场以及组织会议活动请 先向公司报备 ,业务发展、
外事先行。
2、 日常要具备 市场风险意识 。
3、 被查了, 先自救 ,做好各项风险管理,电脑、账目、报表、通
讯录 …
4、 12 小时之内及时上报, 不要急于回答任何问题并签字 。
5、 孩子总会要长大, 学会独立负责才是成年人思维 。
6、 相信公司。
公司层面:
1、 风险识别系统层面做 预先的风险剥离 。
2、 扁平化信息传递系统, 二级责任人 。
3、 公共事务风险与业绩奖金相挂钩。 责权利一致 。
4、 危机事件爆发, 充分给予事件负责人支持。
5、 愚者察异、智者察同。
6、 大事化小、小事化了。
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