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河南省济源第一中学 20XX 年工作台账二〇一七年二月 河南省济源第一中学 20XX 年工作台账 责任 责任人 分管领导 部门 教 务 处 原祥玉 汤初胜 教 原祥玉 汤初胜 务 处  序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  个人资料整理，仅供个人学习使用 工作项目 期限 进一步加强教职工理论学习和业务培训。 全年 严格执行 “教学事故认定办法 ”，规范教师教育教学行为。 全年 重视课程建设。严格执行国家课程计划，开足开齐各类必修课程，尤其是体育、音乐、 全年 美术、安全、生涯规划教育及心理健康课程。 突出名生培养。明确实验班主体责任。给实验班更多的自主权。完善实验班教师考核、 评价机制，提高工作待遇，吸引更多优秀教师参与实验班工作。建立实验班定期交流制 全年 度，取长补短，形成合力。 积极探索新高考背景下学生综合素质评价方式和途径。认真学习研究中学生核心素养、 新课标、新考纲、新教材，积极应对 2018 级河南高考改革。研究政策，总结课改先行 全年 区在实验过程中的经验教训，积极探索新一轮高考改革的应对之策。 综合创新改革。扎实推进综合创新高中建设，形成阶段性成果。 7 月份 搞好衔接， 搭建好各年级资源共享平台。 采取多种方式， 加大对教研室主任、 教研组长、 全年 优秀教师的培训、激励力度。 实施 “强师 ”工程。发挥名师的引领、辐射作用，创建高水平学科梯队。健全教师成长档 案。持续实施 “青蓝工程 ”。持续开展 “教坛新秀、教坛能手、教学标兵”系列评选活动， 全年 激励各层次的教师创先争优。 加强校本自主招生、奥赛教练员队伍建设。调整奥赛辅导和名校自主招生培训策略，积 极应对清华、北大自主招生的新变化。深入研究政策，广泛搜集信息，引导更多学生参 与各层级高校自主招生考试，为更多学生开拓更好的发展空间。加强和重点大学的沟通 全年 交流，坚持校内培训与校外培训、现场培训与网络培训相结合，力争名生培养有新的突 破。 加强校本资源库建设。给各学科提供更多优质校外资源。重视实验班教学专用资源平台 全年 1 / 8 教 科 研 秦望 汤初胜 处 纪委 田多安 田多安  个人资料整理，仅供个人学习使用 建设，实现资源共享。 11 继续进行初高中衔接实验。 4-5 月份 12 组织一次教师专业知识考试。 12 月份 13 规范印刷和征订资料、报刊的管理，建立制约机制。 全年 14 建设实验班班级图书资料小书架、专用阅读实验室。 3 月份 15 推动信息技术与课程深度融合，积极探索“互联网十 ”教育教学新模式，全面提升师生的 全年 信息技术素养和水平。 16 综合实践活动（含研究性学习）逐渐常态化，每学年进行一次成果展示评比。规范开展 11 月份 研学旅行。 坚持 “国家课程校本化、选修课程特色化、社团活动课程化、隐形课程系统化 ”的课程建 1 设思路，落实《济源一中校本课程规划实施方案》 ，加大激励力度，构建多样化课程体 全年 系。 发挥 8+1 工作室的研究、示范、引领作用，立足校内班级存在的普遍、热点问题开展研 2 修与成果转化，提高班主任研修的针对性和有效性。工作室进一步向实践型与学术型相 全年 结合的团队迈进，在全国影响力持续扩大。 3 持续做好常规心理工作，策划特色心理活动，指导学生正确应对各种挑战和困难。 全年 4 打造系列专题讲座，深度开发心理校本课程，推进心理健康教育向纵深发展。 全年 5 筹备好主题为 “催眠在学习力提升和家庭治疗中的应用 ”的全国研讨会。 7 月份 6 继续打造 “书香校园 ”，评选 “十大读书人物 ”。 12 月份 7 鼓励教师将教学实践中发现的问题课题化，积极申报省市级课题。 3-5 月份 1 继续抓好 “廉政文化进校园 ”活动。 全年 2 自觉主动接受学生、家长和社会的监督，杜绝有偿补课、收授礼品、礼金、吃请等现象。 全年 3 加大查办违纪违法案件工作力度，深化廉政风险防控管理。 全年 2 / 8 后勤 孔会军 卢光春 公司 校 工 任根保 尹学军 会 党办 武志光 王国防 妇委会 苗维萍 王国防  个人资料整理，仅供个人学习使用 1 进一步优化餐厅管理，严把食品安全关，进一步提高餐厅饭菜的品质，在让师生吃的健 全年 康方面下更大功夫。 2 继续开展 “厨房开放日 ”活动。 4 月份 3 更换教师餐厅空调系统。 7 月份前 1 保障教职工民主决策、民主管理和民主监督权。 全年 2 鼓励组织多种形式的健身社团，开展丰富多彩的健身娱乐活动。 全年 3 组织教职工开展春游、秋游。 3 月份 10 月份 4 保障教职工正常福利待遇。关心、帮扶困难教职工。 全年 5 健康体检。根据教职工不同年龄特点，适度增加体检项目。 4 月份 要严肃党内政治生活，落实 “三会一课