2019年公司七月份工作总结范文.docxVIP

公司七月份工作总结范文 7 月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。现将公 司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵意见。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点 多面广的施工局面， 公司领导心系现场， 工会及时组织开展了高温慰 问工作。 7 月 5 日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分 公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7 月 13 日、15 日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领 导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7 月 19 日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高 桥脱硫项目现场，亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工。 7 月 25 日，李苏慰问了闵行分公司职工。 7 月 26 日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾 现场。 7 月 27 日，李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席 张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。 高温慰问所到之处， 各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体， 劳逸结合； 并再三要求项目班子进一步关心好全体员工， 更好地落实 防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照顾好， 坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。 公司工会及基层组织则把准备工作充分做好 二、开展重病、特困职工家庭慰问。 7月 25日，为密切联系群 众，关心职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、 李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组 讨论学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切看望并慰问 了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调： 一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献， 付出了很多的心血， 现在他们因个人及家庭原因，出现了生活困难，作为我们企业，不仅 要让在岗职工的收入稳步提高， 同时也要让这部分有实际困难的职工 家庭感受到企业的关心和温暖，这是党员领导干部义不容辞的责任。 月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公 司八届二次职工代表大会准备， 进行了积极认真的工作。 公司各基层 工会先后召开了民主恳谈会，共有 170 余位职工参加，并提出了 18 条意见，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建 设等五个方面；同时，还有 134 人/ 次职工参与了职代会提案活动， 计有职工代表议案 7 份、职工议案 4 份，共计 11份；主要内容为企 业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年 安措报告等大会文件资料及会务均已完成， 正式会议将于下月上旬召 开。 四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开 展的“安全挑刺”活动，进入最后汇总、整理阶段。相比较于“揭短”， “挑刺”更注重自我加压，巩固和提高员工安全意识。 公司从严要求， 基层广泛发动，整理推出 50 多个“刺点”，集中反映了公司及基层 安全管理层面、 各基层单位现场的安全布局、 重大的机械设备及危险 源控制、施工班组的习惯性安全违章、 职工群众的安全意识最薄弱点 及职工最为关心和担忧的安全生产热点；等等。 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为 安全典型的班组屈指可数、 习惯性违章没有根本杜绝、 对外来建设者 的安全管理不够” 等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出 “最 佳刺点”若干；并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进行按号 入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行 “拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年工作总结自查。月内，根据市竞赛办 及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才 发展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进行了回顾和总结。 今年，我们公司坚持以 xx 对上海发展提出的新要求为方向，按照市 竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并 结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点， 以人为本， 积 极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建 设主战场上确保在建工程的全面达标， 而且在人才培养、 创新管理等 企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛， 以努力推动企业两个文明建设 再创新的佳绩。 从这份 xxxx 年上半年工作总结报告中可以看出， 工作主要突出 为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保 竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化 竞赛氛围。 六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，根据市总工会及上 海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及 xxxx 安全生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好 xxxx 年安全工作 总结及