龙游县技能大师工作室评选办法.docVIP

龙游县技能大师工作室评选办法 为贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政 厅关于建立浙江省技能大师工作室的通知》（浙人社发（2011〕 206号）和《关于创新体制机制推进人才集聚加快龙游转型跨越 发展的实施意见》（县委〔2016） 138号）文件精神，创新高技 能人才的培养模式，特制定本办法。 一工作目标 到2020年，建成10个以上龙游县技能大师工作室。技能 大师工作室要立足企业、面向行业，承担技术攻关、研发、交 流及带徒传艺等职责。 二 申报条件 申报龙游县技能大师工作室的企业应劳动关系稳定、依法 参加社会保险，同时具备以下基本条件： （一） 有大师：由技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产 实践中能够起带头作用的技师、高级技师，或荣获钱江技能大 奖、县以上首席技师、技术能手等称号的优秀高技能人才，或 具有绝技绝活的技能人才担当技能大师，所领办的工作室拥有 一支三名以上高技能人才组成的团队。 （二） 有保障：有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传 授技艺的工作场地和设施、设备，有一间30平方米以上技能大 师工作室，有相应的经费保障和内部工作管理制度。 （三）有项目：有高技能人才培养规划，有企业需要解决的 技术工艺难题或技改项目，特别是参与国家、省、市重点工程 和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创 新项目。 三、评选程序 （一）龙游县技能大师工作室原则上由企业（含事业单位） 直接向县人力社保局申报。申报材料包括： 龙游县技能大师工作室申办表（见附件1）。 申办报告，内容包括申办工作室名称（格式为龙游县 +领办人名字+技能大师工作室”）、技能大师和工作室成员简介、 工作室基本条件、所在单位对工作室支持措施，以及工作室建 立后工作计划、主要工作方向、预期工作目标等。 申办单位的企业法人营业执照、组织机构代码证的复印 件。 技能大师和工作室成员的身份证、职业资格证书、学历 证书复印件。 其他相关材料的复印件，包括国家、省、市级获奖证书 和技术认定、技术创新等证明材料。 以上材料一式3份，统一使用A4纸装订成册，同时报送申 办表和申办报告的电子版。 （二） 县人力社保局组织专家对申办单位进行评选，提出 评选意见。 （三） 评选结果经局党组审定后在县人力社保网上公示。 公示无异议，由县人力社保局发文公布并授予“龙游县技能大 师工作室”牌匾。 2016年以前已被评为省、市技能大师工作室的直接认定为 龙游县技能大师工作室。 四、 支持措施 （一） 按照适当支持的原则，对评定的县技能大师工作室， 每年要进行考核验收（考核评估标准见附件2）,对通过验收考 核合格的，每年给予不超过3万元的奖励，奖励资金主要用于 县技能大师工作室的工作经费支出。 （二） 从我县确定的技能大师工作室名单中，择优推荐参加 浙江省、衢州市技能大师工作室评选。 （三）对列入县级技能大师工作室的技能大师，优先推荐 参加省高技能人才国（境）外培训，优先推荐参加“衢州市首 席技师”、“浙江省首席技师”、“钱江技能大奖”、“中华技能大 奖”评选。 五、 工作要求 （一）县人力社保局职能部门要高度重视技能大师工作室 建设工作，加强业务指导和监督检查，积极探索加快培养高技 能人才的新途径、新办法，及时总结、推广技能大师工作室在 实践中积累的成功经验和做法。 （二） 申办单位要建立技能大师工作室内部管理制度，明 确技能大师的工作职责，并签署工作协议；对技能大师工作室 开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒等工作给予指 导和管理，提供必要的条件和经费；对培养技能人才、授艺带 徒工作有贡献的技能大师给予一定的奖励。 （三） 技能大师负责工作室具体运行工作，要制定并落实 名师带徒工作计划和技术攻关计划（包括当年度的主要任务、 预期目标、完成进度等），并在每年1月底前将上年度工作总结 和当年工作计划报县人力社保局备案。 （四）对考核不合格的技能大师工作室，予以撤销并收回牌 匾。 附件1:《龙游县技能大师工作室申办表》 附件2：《龙游县技能大师工作室考核评估标准》 附件1 龙游县技能大师工作室申办表 工作室名称 填表日期 申办单位 名称 法人代表 联系人 单位及职务 电子卿 手机 办电 传真 邮政编码 单飾户钳亍及 技能大师 姓名 性别 民族 出生年月 政治面貌 单位及职务 W （工种） 职业技能等级 工作室地点 工作室面积 工作室 基本设施 （可另附页） 单位简介 （可另附页） 技能大师工作 业绩、获市级及 以上奖励或国 家专利情况、主 要创新发明等 情况 （可另附页）  申办单位 意见 经办人： 负责人： （盖章） 年 月 日 县人力社 保局意见 经办人： 负责人： （盖章） 年刀 日 附件2 龙游县技能大师工作室考核评估标准 工作室名称 年 月曰 考核