龙鱼村小学教师考核方案.docVIP

小学教师考核方案 为加强教师队伍管理，提高教师素质，调动教师教书育人的积极 性，为教师专业技术职务评聘、评先、选优、奖励工资提供真实依据, 特制定本方案。 一、 考核领导小组 组长：韦达海 副组长：莫菊英 组员：孔建阳龙超智李球杨 二、 范圉对象 在籍在岗的任课教师，均属考核对象。校长由教育局进行考核。 三、 考核内容： 包括德、能、勤、绩、安全管理、食品卫生安全管理六个方面。 德为前提，以安全和绩为重点。 德，主要考核政治思想表现和职业道德表现； 能，主要考核业务知识、技术水平、管理能力的运用发挥； 勤，主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守纪律情况； 绩，主要考核履行本岗位职责、完成工作任务的数量、质量、成 果及社会效益。 安全管理，主要考核预防为主，综合治理。 食品卫生安全管理，主要考核预防为主，综合治理。 四、 考核办法 （一）、日常工作 1、 领导、教师一学期值周的分数原则上实现基本均匀。 2、 七位老师周而复始值周，不足满周轮顺，最后几周重新调节，按 原值周顺序平分几天完成。双休日不算，周一到周五加平均值的天数 里每天计1分。 职责：1 ?每天按时打钟，负责整理学生集队做操，学校日常管理 方面的讲话，记好学生缺勤情况，检查各班纪律、卫生情况，并在集 队时公布，并做好值周日记。2?每天，中午睡觉钟和晚上睡觉钟打响 后，十分钟内到学生宿舍检查学生，发现学生不在校或生病及时告诉 班主任。:促学生搞好宿舍卫生。3 班主任。 :促学生搞好宿舍卫生。3?周末统计好“文明班级、文明宿 舍”,全校公布。 （二）工作满勤记5分，满勤为一学琴布请假、不旷工、不迟到、 不早退。 （三）每次早操不到早读不进教室督促学生，晚集队、晚自习、 大扫除劳动功课不到现场看管学生的每次扣0. 5分，迟到、早退的扣 0. 1 分。 （四） 请假一节课扣0.2分（包括病假），法定假个人学习假和 天灾除外，请假一天扣一分，请假时，务必要写请假条，并经学校领 导签字后方可离校。（如有急事不能当面请假，必须打电话请），回 校后必须补办请假手续，否则按旷工论处。 （五） 教师旷一节课扣1分，旷一天扣5分，连续旷三天的上报 上级处理。 （六）上课迟到5分钟内扣0.1分，10分钟内扣0?2分，10分 钟以上的按旷一节课扣。早退扣0. 2分，以铃响前5分钟记起。 （七）上课时，教师无故走出教室，到宿舍或与其他人闲谈，每 次扣0. 5分。 （八）学生在校，教师必须到校，周日晚不到校，周五下午提前 离校的各扣0. 3分。 （九）喝酒误事，不上班的按旷工论处；喝酒闹事，借酒发疯 的每次扣10分。 （十）参与赌博或违法违纪行为的每次扣10分。 （十一）学校领导安排工作，当面拒绝的一次扣5分，拖拉 不按时完成的每次扣3分。 教育教学方面 （-）每位教师所忍课程、科目相当。都记10分，如果有事 请假需要顶课，由请假的教师自愿找人顶课。顶一节课记0.2分，扣 当节课缺课授课教师0. 2分，出差、开会办事的不扣。 （二）开学15天之内写有本班目标管理交给领导的记班主任 2分，建有学习园地地每学期更换两次内容的班主任记2分，换内容 时要告诉领导和其他教师。 （三）开学15天内写有工作计划（学校性的要求在中心校下 发后的5天内）放假20天前有工作总结（学校性的在期末）交给学 校的记2分，逾期一律不记分。 （四）备课，按教参的课时安排完成一门主科详案的记5分，完成另一门主科简案的记3分，以上类别写但没完成教案指定内容的课 按比例记分，两个类别，详案一篇没有扣5分；简案一篇没有扣3 分。作业批改次数越多越好,作文一定要进行不少于课本要求的次数, 单元检测按时测试，按时批改，按时讲解的记5分，没完成的不计分, 但少改一份扣一份。 （五）.校级公开课一节记2分，镇级记3分，县级记4分，县 级以上记5分。论文发表或获奖，或完成上级征文上交，镇级记3 分，县级记4分，县级记5分。 （六）教学常规检查每月一次，按计划按进度备课、上课、改作 业.测试、每次记2分，不按计划.进度完成的不记分。 每学期期末，能按质按量完成学校分工时分配的工作的记5分, 指导学生写作或参加上级举办的活动获奖，镇级记3分、县级记4 分，县级以上记5分。 （七）、班主任记8分，班级人数超过30人的记10分，本班学 生参加赌博、偷盗、打架、;外玩火、河边玩水，休息时间吵闹，损 生参加赌博、偷盗、打架、 ;外玩火、河边玩水，休息时间吵闹，损 坏公物等违纪行为的每人次扣班主任0. 1分，学生生病不及时通知家 长或不顾不问的每人次扣班主任2分;期末不填写学生评语或不发放 家庭报告书的每次扣班主任2分。 （八）.班级每周评比，获第一名的每次班主任记0?2分，学期 第一名的记4分，第二名记2分，第三名记1分。 （九）、岗位记分：校长记12分，