2021年度领导艺术电大形考测试答案.docVIP

领导科学与艺术 第二次测试_0002 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：0 单项选取题? 多项选取题? 判断题? 案例选取题? 一、单项选取题（共?10?道试题，共?20?分。） 1.??领导者对人才考核内容，最重要是( )。 A. 德 B. 能 C. 勤 D. 绩 2.??有助于人才合理流动人才使用制度是( )。 A. 世袭制 B. 聘请制 C. 任命制 D. 终身制 3.??领导活动有效性重要取决于领导选才用人(? )。 A. 封闭性 B. 主观性 C. 情感性 D. 公正性 4.??对于能挑150斤人，领导者既不是只让她挑100斤，也不是硬要她挑200斤，这体现了(??? )。 A. 扬长避短，各尽所能 B. 量才用人，职能相称 C. 用人不疑，疑人不用 D. 五湖四海，宽以容人 5.???普通说来领导艺术是对领导科学??? (? ? )。 A. 创造性发挥 B. 随意使用 C. 严格遵守 D. 外在体现 6.??从国内当前领导干部决策实际状况看，迫切需要解决和提高是?(???? ? )。 A. 决策民主化和科学化水平 B. 领导决策和个人决策水平 C. 经验决策和科学决策水平 D. 决策者知识文化水平 7.??“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循(??? ?)原则。 A. 合理流动、适才合用 B. 合理搭配、整体效能 C. 注重培养、用养结合 D. 量才用人、职能相称 8.??领导艺术最突出特点是( ) 。 A. 综合性 B. 创造性 C. 经验型 D. 稳定性 9.??领导活动中“以点带面，典型引路”做法属于领导指挥职能( )。 A. 命令方式 B. 说服方式 C. 示范方式 D. 协调方式 10.??不可以用定量分析考核领导者办事效能比例关系有 (?? ? )。 A. 部属能力发挥状况与潜在能力之间比例关系 B. 已办事件数与应办事件数之比 C. 已办事件中对的解决件数与解决不当件数之比 D. 对的解决重大事件数与普通事件数之比 二、多项选取题（共?10?道试题，共?40?分。） 1.?? 下列属于决策构成要素是（ ）。 A. 决策者 B. 可控制因素（决策变量） C. 不可控制因素 D. 决策对象 2.??按领导权力控制运用限度分类领导方式可以分为（? ）。 A. 集权式 B. 分权式 C. 自由式 D. 均权式 3.??按领导活动侧重点分类领导方式可以分为（ ）。 A. 重人式 B. 重事式 C. 人事并重 D. 强制命令式 4.??下列属于直觉思维重要特性是（ ）。 A. 非逻辑性 B. 突发性 C. 潜意识性 D. 随机性 5.??下列属于古代选拔人才办法与艺术思想有（? ）。 A. 李悝识人“五视” B. 《吕氏春秋? 六验》 C. 诸葛亮知人之道“七观” D. 思想家刘劭识人辨才“八观” 6.??领导艺术特点重要体现为（?? ）。 A. 科学性 B. 权变性 C. 个人特性 D. 创造性 7.??决策普通特性是（? ）。 A. 预见性 B. 择优性 C. 目性 D. 创造性 8.??按照领导指挥模式分类领导方式可以分为（ ? ）。 A. 集权式 B. 强制命令式 C. 自由放任式 D. 教诲勉励式 9.??下列属于当代科学办法在领导活动和领导办法中运用是（ ）。 A. 系统论办法 B. 信息论办法 C. 控制论办法 D. 危机领导法 10.??对立统一办法规定咱们（ ）。 A. 工作中坚持两点论和重点论 B. 详细问题详细分析 C. 坚持内因是主线，外因是条件 D. 全盘接受西方文化和观念 四、案例选取题（共?1?道试题，共?20?分。） 1.????? A厂是B公司下属一家公司。前几年以军工产品为主，经济效益始终较好。1990年后来，军工任务大量压缩，A厂面临巨大生存压力，这时B公司正在研制开发某新产品系列。B公司新来领导王某以为，该新产品系列所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决，自成体系。于是规定A厂及时上马生产其中一种重要配件。由于这种配件精度高，生产难度大，有许多技术难题需要攻关解决，A厂干部，工人感到难以承担。B公司领导王某却以为这是A厂办事不力，于是派自己亲信张秘书到A厂监督生产，还拍板决定先试制，后小批量生产。通过一年努力，只生产了少量产品，每套成本高于进口同类型机，并且存在不少问题，原订货单位提出中断合同。大量半成品，成品成了废品，损失重大。 请依照领导科学关于原理，分析这个决策失败重要因素。 1).?领导决策对组织发展产生重要影响，下列关于科学决策论述对的是（ ）。 A. 科学决策是领导首要职责 B. 科学决策是事业成败核心 C. 科学决策是组织健康发展保