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员工工资调整建议汇总表
（ ）年度
部门：________ 提议人：____________
序号
部门人员
工号
能力考核等级
（或上年度年终评定等级）
建议调整类别
（上调或下调）
建议调整级别
备注
人力资源部经理意见：
年 月 日
总经理意见：
年 月 日
员工工资层级调整标准表
员工考核等级
卓越
优秀
合格
需改进
不合格
等级代号
S
A
B
C
D
考核分数（M）
M≥120
120M≥110
110M≥100
100M≥90
90M≥80
80M≥70
70M≥60
M60
绩效考核系数（X）
1.60
1.40
1.20
1.00
0.80
0.70
0.60
0.50
年度绩效考核结果
1.6≥X1.2
且考核等级未出现D
1.2≥X1
且考核等级未出现D
1≥X0.6
0.6≥X0.5
年度薪酬调整
升2级
升1级
不变动
降1级/解聘
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