公司停车场收费提成方案.docxVIP

关于停车场收费提成分配方案（试行） 为充分发挥员工的积极性，增强员工的责任心，实现公司的管理体系（车辆智 能卡系统）。建立合理的，公正的员工福利制度，确定提成分配责任、发放、执行、 监督等有关事项，并结合公司具体情况，特制定停车场收费项目提成方案，试行期 为壹年。 一、本方案适用于： **大厦、 ** 商务大厦两个出租物业的停车场收费， 对物业区的保安部、工程部、物管中心等相关人员。 二、停车收费项目提成比例：提取停车场收费项目（在规定不允许停车时段以每小 时 5 元收取的）实际收入的 50%，（属特殊情况总经理审批的和遗失补卡费的 不能计为提取停车场收费项目范围） ，作为员工福利分配。 三、提成按直接参与人工作性质方式发放提成，具体分配方式如下： 1、保安部按总提成的 50%（即占停车收费项目提成比例的 25%）作为员工福利， 交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的 5%作为年终奖发放。 2、工程部按总提成的 20%（即占停车收费项目提成比例的 10%）作为员工福利， 交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的 5%作为年终奖发放。 3、物管中心按总提成的 20%（即占停车收费项目提成比例的 10%）作为员工福 利，交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的 5%作为年终奖发放。 4、其他相关人员按总提成的 10%（即占停车收费项目提成比例的 5%）作为员工 福利，交部