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实用公司员工劳动合同 每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不 管你是长期的还是临时的，当然，在签劳动合同的时候还是要注意几 个方面的。以下就是为您整理的“公司员工劳动合同实用版” ，希望 对您有所帮助。 公司员工劳动合同实用版 甲方（用人方）: 公司地址： 企业编号： 乙方（劳动者）: 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、 本合同期限类型为有固定期限合同。 2、 本合同有效日期自 年 月 至 年 月 止。（其中 年 月 至 年 月 为试用期） 3、 本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、 工作内容 第二条 1、 乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、 甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表 现，调整乙方的工作岗位。 3、 乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付 的工作任务，履行职责。 4、 乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接 业务。 三、 劳动保护和劳动条件 第三条公司实行： ()标准工时制度 ()不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作 小时，每周工作 、时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给 加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准 工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天， 春节三天，劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。 四、 劳动报酬 第六条 1、 甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内月收 入为 /月。试用期满后，月收入为 /月。 本收入包括国家规定的各类津贴、 补贴。乙方在受聘期间必须遵守收 入保密制度。 2、 甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙 方的工资和收入。 3、 随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、 保险福利待遇