考勤管理规定.docVIP

考勤管理规定 1由前厅负责人和厨部负责人根据当月的排班表对员工进行考勤记录。 2员工请假及休假管理办法 2.1年假：员工需工作满一年可申请年假，需提前2周提出书面申请，部门负责人根据本部工作情况三天内决定是否安排员工休年假。 2.2员工休假后应及时回公司上班销假，否则按旷工处理。 2.3员工休完年假后半年内不得离职，否则按事假处理。 3病假 3.1员工请病假必须提前一天向经理或厨师长提出书面申请； 3.2员工病假申请获得批准后方可休假，但事后必须持本人病例或医生证明销假，否则按旷工处理； 3.3如遇突发病情无法提前请假，应在原定上班时间之前由本人或亲朋打电话向负责人请假，并在事后持本人病例或医生证明销假，否则按旷工处理； 3.4员工请假到期但病仍未好无法上班的，应提前一天申请续假，得到批准后方可续假，否则按旷工处理； 3.5病假无薪。 4事假： 4.1员工请事假必须提前一天向经理或厨师长提出书面申请；具体说明请假理由。 4.2员工事假申请获得批准后方可休假，否则按旷工处理； 5迟到、早退处理方法： 5.1迟到、早退4小时以内： 职位 迟到、早退半小时内每分钟罚 迟到、早退半小时-2小时罚 迟到、早退2小时-4小时 普通员工 1元 扣除一天工资 扣除二天工资，口头警告 前厅经理、厨师长 2元 扣除一天工资 扣除二天工资，口头警告 5.2迟到、早退4小时以上算旷工一天，扣除10%工资，