录排岗位职责说明书.docxVIP

录制训I 录制训I侏聚 衿 衿 4 录制训I 录制训I侏聚 衿 衿 4 录排岗位职责说明书 一、岗位描述 岗位名称：录排员 直接上级：录排组长 二、任职资格、职责和任务 （一）录入 1?录排员能熟练应用方正书板、飞腾和PHTOTSHOP等基本排版 软件，熟知印刷制版规范并遵照执行。 在录排过程中监督原稿。发现原稿存在问题做好记录并及时汇报给 分管组氏。 录排员在书稿录入时要严格按照既定版式排版，严格按照规定的质 量标准和时间要求完成书稿录排任务。 书稿录入结束后山相应录排员进行毛校，一校清样差错率控制在质 量标准内。 5.完成录排基本工作量，达到要求的排版质量。 级 别 基本工作数量 书稿差错率 一级录排员 100000 字 5%。 二级录排员 60000 字 10%0 三级录排员 40000 字 15%0 （二）改版 6?做好书稿的改版工作，按时.保质保量的完成任务。 7?在书稿改版后交接过程中规范操作，明确贵任人。 完成改版的基本工作量，达到要求的改版质量。 级 别 基本工作数量 书稿差错率 一级录排员 200页/天 2%0 二级录排员 150页/天 5%0 三级录排员 100页/天 10%0 （三）作图 9?“谁录入谁作图”原则。录排员排版内容包含图片的，山录排员负 责作图。图片制作、使用要求准确、规范。 （四）其他 10?使用、维护好照排设备。录排员要严格操作规程，规范使用照排设 备，避免人为因素对设备的破坏而造成数据的丢失。 三、工作流程 壬?桁 ■ 接到原稿—?稿件录排型紅稿件发排一A稿件改版 1?录排员接到原稿后核对稿件与书稿流程表，査对原稿的科U、版本、 5J码是否齐备、一致。如有疑问立即向分管组长汇报寻求解决。在录排过程 中发现原稿内容不全处、漏图等问题做好记录并及时汇报。 2?在录排、改版工作开始时，文件的命名要求规范、明确，调用的文件 准确。在工作中注意文件的保存，防止各种因素导致的数据丢失。 3?录排员在书稿录入时要严格按照既定版式排版，不得私自改动。同时 严格按照规定的质量标准和时间要求完成书稿录排任务，如有疑问立即向分 管组长汇报寻求解决。原稿中不清楚的内容、图片需联系编辑协商处理。 4.书稿录入结束后由相应录排员进行毛校。录排员依据原稿对自己所录 入的文件在电脑上对照原稿进行校对改版，消除一校清样的漏段、漏句、漏 图、体例格式不统一、书眉错误等悄况，校样差错率控制在质量标准内并在 校样第一页上签名。 做好书稿的改版工作。书稿经编辑校对处理后，录排员要根据编辑的 要求进行规范、准确的改版工作。在收到稿件与书稿流程表，査对稿件的科 日、版本、页码是否齐备、一致。在改版过程中加强与相关编辑的沟通与交 流9完美地处理书稿中不清楚、不明白的地方，按时、保质保量的完成任务。 每次改版后的书稿要求录排员在书稿流程表改版人一栏签名后交发排员发 排，强化责任负责制。 四、监督机制 录排稿件质量的判定山编辑执行，具体标准遵照《录排稿件质 量等级》的规定执行。 录制训I 录制训I休系 4 4 录制【：1? 录制【：1?训1休系 录排改版稿件质量等级 A级 （优秀） B级 （fe好） C级 （一般） D级 （差） 录入 （一校 样） 1.按规定时间完 成既定任务。 2?湖句.漏段. 掉图控制在4处以内。 3?休例格式符合 样罩（要求〉。 4. （1） C2） （3） 级差错总fi不超过总 1：作 fi 的4%0。 1.按规定时间完 成既定任务. 2?湖句.漏段. 掉图控制在7处以内。 3?休例格式大部 分符合样竜（要求）。 4. （1） （2） （3） 级差错总fi不超过总 1：作 fi 的 L拖时2小时左 右.但不影响书稿进 度。 2?漏句.漏段. 掉图控制在10处以 内0 休例恪式大致 符合样章（要求〉° （1） （2） （3） 级差错总fi不超过总 工作虽的 1?拖时*个工作 日或严重影响书稿进 度。 2?漏句.漏段. 掉图超过H处. 休例格式与样 $ （要求）大不一致。 （1） （2） （3） 级差错总S趙过总工 作fi的10%。° _改 （二校 样） 1.按规定时间完 成既定任务. 2?澹改、错改控 制在50处以内。 S.休例格式符合 样帝：（要求）且全书 统一不缺失。 4?书稿清样的目录 ＜填 好贞码）.正文、答 案齐全e 1.按规定时间完 成既定任务. 2?澹改、错改控 制在70处以内。 S.休例格式大部 分符合样章（要求）。 4?书稿清样的目录未填 贞码、正文或答案贞 码混乱。 L拖时2小时左 右.但不影响书稿进 度O 2?漏改、错改控 制在90处以内。 休例恪式与样 萃（要求）存在较^^ 岀入。 书稿清样页码 未统好?混乱：文件 未合并成一个文件。 1?拖时F个工作 日或严垂影响书稿进 度。 2?漏