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学校竞聘演讲范文精选 3 篇 机会是自己争取的， 而除了提升自身能力以备抓住每一次机 会，如何通过演讲展示自己的优势也十分重要。 我精选了一些关 于竞聘演讲的优秀范文，让我们一起来看看吧。 学校竞聘演讲 各位评委：上午好。我叫 XX，x 党员，法学硕士学位。现任 工会 ( 校友会 ) 综合事务秘书。我竞聘的岗位是高级辅导员。 一、竞聘优势 1、具有较强的组织协调能力。 历任教务处教务科科长 3 年、 职成处社会办学科科长 2 年、学校校务公开工作干事 3 年，从事教师教干培训工作 10 年，先后培训教师教干 19 期 52 个班次 4200 余人，积累了一定的管理、 培训经验， 先后获得山东省教师教干 培训先进个人、 临沂市教师教干培训优秀班主任、 学校优秀 x 员 等荣誉称号 ; 2、我具备从事辅导员岗位所须的政治素质、专业素质。我 的硕士专业是马克思主义基本原理， 系统的专业知识将有助于我 政治素质的提高和辅导员工作的指导性和连贯性 ; 工作上我积极 利用校园网络，实现了工会、教代会管理的网络化、现代化。特 别是在工会工作期间， 协助各级领导， 自第三任期起处理学校教 代会提案 424 件，确保了我校教代会提案落实率的 100%，促进 了我校的民主建设进程 ; 这些事务性的工作将促进、引导我从事 辅导员工作的精细化、规范化 ; 3、具有很强的责任心。辅导员是大学期间任课时间最长、 课程最多的老师，辅导员工作是集教育、管理、 服务于一体的工 作。我有以诚待人、与人为善的品德，有勤奋工作的态度，有任 劳任怨的奉献精神， 有雷厉风行的工作作风， 相信我能做好学生 工作 二、基本工作思路：即敬业、奉献、创新、服务八字方针。 以红色育人为主线， 以安全稳定教育为基础， 以各种规章制度教育为辅，以学生寝室教育为阵地，以班级干部队伍教育为首，以 学生的学习教育、全面发展为目的， 促进学生掌握学习能力， 提升综合素质和社会竞争力，保证学生心理健康，身体健康，学有所成。 三、下一步的主要工作措施 1、加大学生政治思想工作力度，建好学生班级管理档案、 诚信档案、心理咨询档案，做好学生干部的选拔、考核工作，培 养一支品学兼优、积极肯干的学生骨干队伍 ; 在综合测评、评先 树优、助学贷款、勤工助学等学生日常管理工作中，做到公开、 公平、公正 ; 2、每学期组织多种形式的主题班会不少于 4 次，随所带班 级听课不少于 5 次，与每个学生谈心不少于 1 次，深入了解学生 思想状况、 心理特点及其发展规律， 防止因心理问题而引发恶性 事故 ; 3、加强对考研课程的学习辅导和报考动员教育工作，使考 研率达到 50%，使学生报到率、就业率和出国率均超过省内同类 学校平均水平 ; 4、积极落实三下一上，即下课堂，下寝室，下学生活动中 心，上网络。 在三下一上的过程中， 充分发挥辅导员的主导作用 和学生的主体意识，在知、情、意、行相结合的过程中，培养良 好的班级文化氛围和育人环境， 潜移默化地对学生进行教育， 积 极组织学生参加各类社会实践活动， 培养学生的创新能力、 实践 能力，提升、拓展学生的综合素质 ; 5、在平时的工作中能敏锐地发现各种问题，教育学生提高 安全意识， 及时妥善处理学生中出现的各种突发事件， 确保所带 学生年违纪率低于 3，且无重大安全事故 ; 6、积极探索学生工作的特点、规律和方法，特别是针对当 今大学生都是 90 后的现实，有针对性地学习教育学、心理学、 管理学等理论知识，加强自身业务水平的提高 ; 每年公开发表学 生工作论文 1 篇; 每学期为学生做学术研究专题报告 1 场。 陈述完毕，谢谢  ! 学校竞聘演讲 为进一步贯彻落实 x 中央《党政干部选拔任用工作条例》 的精神，加大学校行政干部队伍建设力度， 进一步发挥学校中层干 部在学校管理工作中的积极性，根据吴教党 [20XX]22 号和吴教人 [20XX]11 号文件《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》的精神， 经学校党支部研究并报区教育局批准， 决定从骨干教师中选拔中层行政干部， 实施竞争上岗制度， 现将竞聘选拔中层干部的方案公布如下： 一、竞争上岗工作领导小组 组长：周凤生 副组长：蒋建华徐斌 组员：陶建华姚里英张泽民孙华萍 二、竞聘岗位 根据应设岗位职数， 报区教育局同意， 学校对空缺岗位进行竞聘。具体岗位为：教导处副主任一名。 三、竞聘原则 1、党管干部的原则 ; 2、德才兼备、任人唯贤的原则 ; 3、群众公认、注重实绩的原则 ; 4、公开、平等、竞争、择优的原则 ; 5、民主集中制的原则 ; 6、依法办事的原则。 四、竞聘的基本条件 1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论的水平， 认真实践三个代表重要思想， 努力用马克思 主义的立场