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业务部架构设置图
业务部经理1人
营销主管1人
采购主管1人
库管员2人
业务助理1人
物流组4人
岗位
业务经理
营销主管
采购主管
业务助理
仓库
物流组
合计
编制
1
1
1
1
2
4
10
现有
1
1
1
1
2
0
6
缺员
0
0
0
0
0
4
4
目前需10人可满足工作需要,根据业务发展由业务部及人力资源部做修改。
业务部经理1人,王慧贤;营销主管1人,崔世强;采购主管1人,王云刚;业务助理1 人,张玉萌;库管员2人,杨丽霞,张彤珍;物流组人员 4人,暂缺。
缺员4人。
部门
业务部
职位
营销主管
下属人数
7
任职人
崔世强
直接主管
业务部经理
行政权限
任职条件
本科以上学历,具有一定工作经验,具有高度责任感和良好的团队合作精神,亲和力、判断能力、决策能力、 计划能力、谈判能力;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;善于协调、沟通,事业心强,为人干练、 踏实。有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。
沟通关系
公司客户及公司内部各部门。保持同客户的联系,及时沟通安排生产任务,产品岀货及发票开具。
职位设置目
的
根据公司制定的营销规划,负责一定区域营销工作的战略规划制定和落实,负责该区域营销体系建设、市场 营销布局及管控,全面提升公司市场形象。
工作内容和
职责
?组织订制销售程序、销售监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行; 2?草拟本部的年度、季度、月度以及当周工作计划,并组织实施、检查监督及控制;
3?负责申报订单的评审程序及生产计划;
?监控跟踪生产计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报或与客户沟通;
?负责对所销售的产品物流的跟踪管理工作,确保及时到位;
6?负责销售合同的审查工作;
?收集已销售产品的性能、质量信息,以及客户的反馈意见,以图改进;
?组织对物流公司信息的收集和分析工作;
?按照组织的要求,拜访和管理客户;
?发展、选择和处理客户关系,如价格谈判、销售环境、产品售后等;
?改进销售的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少成品库存的单位保存时间和额 外成本的发生,以达到存货周转的目标。
晋升空间
业务部经理
可转入此职
务岗位
部门
业务部
职位
采购主管
下属人数
7
任职人
王云刚
直接主管
业务部经理
行政权限
任职条件
专科以上学历,具有相关采购专业理论知识、招标采购规定,熟悉财经法律法规和制度;有高度责任感和良 好的团队合作精神,亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力;在团队管理方面有极强的领导技 巧和才能;善于协调、沟通,事业心强,为人干练、踏实。有采购岗位工作及管理经验者优先。
沟通关系
供应商及公司内部各部门,保证生产及办公供应,安排付款及发票索取。
职位设置目
的
根据企业目标、公司战略和组织能力建设要求,通过对供应商的开发、管理和激励,建立和 健全高质量、可靠、完整的采购体系,树立诚信、清廉、理性的采购品牌,优化采购成本, 不断提高采购竞争力。
工作内容和
职责
?组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行; 2?草拟本部的年度、季度、月度以及当周工作计划,并组织实施、检查监督及控制;
?负责审核申报的米购计划,严格控制米购成本;
?监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;
?负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作,确保及时到位;
6?负责应付款的审查工作;
?收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;
?组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产 品、新技术;
?按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;
?发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
?对所选样的规格、质量全权负责;
12 ?改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收 入的发生,以达到存货周转的目标。
晋升空间
业务部经理
可转入此职
务岗位
部门
业务部
职位
业务助理
下属人数
无
任职人
张玉萌
直接主管
营销/采购主管
行政权限
任职条件
大学本科以上学历,英语具有六级或专业四级以上水平,能熟练进行英语口译和笔译,调理性强,逻辑清晰, 有较强的文字语言组织能力,具有良好的文笔表达水平,电脑操作熟练,性格开朗,善于社交,与人沟通能 力强。具有其他外语能力或有相关工作经验者优先。
沟通关系
辅助主管联系沟通供应商,客户及公司内部各部门。
职位设置目
的
负责公司文字及口语翻译,外贸业务跟单,销售采购合同管理归类以及数据报表。
工作内容和
职责
? 接待来访客户及综合协调日常行政事务;
? 协助
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