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企业缺工现状调研报告 ：邹盛瑜 张德友 原创投稿 为掌握我县企业的用工情况，进一步促进就业、服务县域经济发 展。我局于今年初在全县范围内组织开展了关于企业用工情况的调研。 共调查企业 50 家，其中国有企业 2 家、民营企业 48 家。设及行业主 要有采矿、机械制造、电力、燃气、建筑、建材、服务餐饮、房地产 等。据调查，年初有 21 家企业缺工，共缺工 1376 人。现仍有 12 家 企业缺工，共缺工 221 人，缺工率仅 5.4%。现就我县企业用工现状、 缺工原因、及如何解决缺工提出如下措施及建议： 一、我县企业用工的现状 1 、垂直、垄断企业 。我县以金融、电力、烟草公司为代表的国 有企业，待遇好、福利高，对普通员工很有吸引力，企业在用工上有 很大的挑选余地，用工情况稳定，单位从业人员流动性小， 不存在“招工难”和缺工的问题。 、民营、招商企业。我县民营招商企业用工需求较大，且存在不同程度的缺工和“招工难”问题。被调查的 48 家企业中，今年以来有 21 家企业都出现过不同程度的缺工现象，其中一接受调查的建材企业最多缺工有近 300 人。大部分企业缺工主要是管理人员和高技人 才，同时餐饮服务、服装加工等行业临时性、 季节性缺工也较为普遍。调查期间全县 21 家企业共缺工 1376 人，其中管理岗位缺工 102 人，占缺工总数的 7.4%；技术岗位缺工 561 人，占缺工总数