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企业职工思想状况调查报告 企业职工的思想状态，随着企业环境的不断变化和企业利益的动态调整而波动， 具有非稳定性和不确定性。 结合当前建筑施工企业面临的客观环境， 为深入了解广大职工的思想状况， 因势利导地做好思想政治工作，我公司工会为此组成调查组，于今年三季度，在全司范围内，采取问卷调查、重点访谈、座谈了解、专题分析等形式开展工作。通过深入调研，得到了许多有益启示。 一、一线职工最关注、反映最突出的问题 此次调查，我们感到全司职工思想状况的主流是正面的、 积极的。多数职工能够客观公正地看待和评价各级组织在深化企业改革、 加强经营管理、改善职工福利等方面付出的艰辛和努力。 但有一部分职工对公司在深化改革和发展进程中反映出的问题堪忧， 这些问题主要表现在几个方面： 、对企业发展担忧，信心不饱满。当外部经营环境恶劣，企业处于困难时期，少数职工不能较好认识企业具备的有利条件， 不能正确看待企业面临的发展前景，怨天尤人。 、人才流失严重，管理力量匮乏。企业历年形成的经营性亏损，使职工收入与劳动付出不相匹配， 导致近几年公司大量人才流失， 现场技术和管理力量不足。 、薪资调整不完备、发放不及时。经营亏损和生产规模扩大导致资金紧张，形成调薪增资力度不够。加之调资结构矛盾处理不完善，工资发放有时滞后，影响职工情绪。 、工作压力大、休息休假难保证。 建筑施工突击性强、 环境恶劣，职工常年奔波工点、