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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 北京金建英才科技发展有限公司 人员调整管理制度 第一条 调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见， 上报 人事部。 第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表” ，办理调出手续。 第三条 人员调出后，人事部及时更改人员统计表， 并将“调出申请表”、“工资停发单” 等归档。 第四条 凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表” ，按公司用人需要和用人 标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。 第五条 人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。 第六条 调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。 第七条 办理调入手续包括：核定工资， 填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等 内容。 第八条 人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。 金建英才 智慧创造未来