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短期用工合同4篇 　　甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。　　第二条 乙方的职务或工种为：　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责　　(一)甲方公司总部;　　(二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差服务的场所。　　第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　第八条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。　　第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。　　第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。　　第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。　　第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。　　第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。　　第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签后于年 月 日起生效。　　第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。　　订立合同书人　　甲方：　　签约代表人： (签)　　职称：　　乙方(姓名)： (签)　　身份证号码：　　户口所在地地址：　　联络方式：　　甲方（用人单位）： 名称　　经济类型　　经济类型　　法定代表人(单位负责人)　　电话　　地址　　乙方（劳动者）：　　姓名　　性别　　年龄　　文化程度　　身份证号码　　就业证号码　　住址　　市（县）街、巷（乡）号（村）　　甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。　　一、合同期限　　1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）结束止。　　二、工作内容　　甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：____________________________________　　三、工作时间　　1．甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2．因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_________项执行；　　1．实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_________元，每月工资_________元；　　2．实行计件工资制，具体标准为________________________________________________________。　　3．乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1．甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费；　　2．乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1．本合同具有法律效力，双方应严格履行；　　2．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿