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县新媒体电商销售员培训评价实施方案范文 县新媒体电商销售员培训评价实施方案 一、新媒体电商直播销售员培训模式 （一）培训对象 企业在职职工、贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、毕业年度和离校x年内未就业高校毕业生（含技工院校预备技师班和高级工班毕业生）等人员。 （二）培训内容 培训内容包括:新媒体运营、电商直播运营、社群运营、活动策划运营、短视频运营、相关法规及政策培训。 根据电商直播行业发展总体趋势，结合我县产业发展需求，分初级（国家职业资格五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级，确定课程如下: 初级 新媒体电商直播销售员法律法规及相关行业知识；直播工具应用；人员及产品包装；直播定位；活动方案；产品拍摄、剪辑；大数据推广。 中级 电商直播生态及发展趋势，受众分析:消费者购物心理分析；销售定位、技巧及策略；布局实战操作。 高级 吸粉直播终极变现流程；电商带货实战，话术、产品矩阵、寻找爆款产品、粉丝粘性设计、直播转化、 塑造产品价值等；变现实战。 技师、高级技师培训待我县第一批高级新媒体电商直播销售员认定结束后，再行研究开展。 （三）培训形式 培训形式分为:线上或线下培训、实践培训。 培训总课时:初级不低于xxx课时、中级不低于xxx课时，高级不低于xxx课时、技师、高级技师不低于xxx课时。由各培训机构根据开展课程特色，自行确定每阶段培训课时，实践训练课时计入总课时。 （四）培训主体 培训主体由就业服务中心下属的就业训练中心承担。 （五）职责分工 县发改局牵头相关部门与负责培训的组织报名、年度培训安排并承担培训任务；就业服务中心负责人员培训、考试及等级认定工作。 （六）考核及结业 所有培训课时完成，且经考核成绩及格，视为培训结业。颁发合格证书。 二、评定标准 就业服务中心委托行业组织牵头，组织国内知名专家、 在直播领域有较好基础的企业，以培训机构先行开发相应“行业岗位考核规范（试行版）”，作为我县开展技能等级认定活动的试用标准。并结合应用情况，适时调整和完善。 三、技能等级认定程序 就业服务中心参照人社部《职业技能规定》，完善认定考核要素。按照职业技能等级认定要求，开展认定工作。经认定合格的人员，颁发“直播销售员”技能等级证书，所颁发证书作为在我县申领职业技能培训补贴的依据。 （一）选择并确定认定主体。就业服务中心选择x到x家技术实力较强、培训规模较大、运行规范的行业协会或培训机构作为技能等级评价主体，按照规范对从业人员进行技能等级考核认定。 （二）认定范围。现阶段，评价级别（等级）以初级（国家职业资格五级）、中级（四级）、高级（三级） 为主。待成熟后再行开展更高级别的认定。 （三）命制试题。就业服务中心组织认定主体按照统一标准命制试题，经专家组审定后，形成试题库资源统一使用。 （四）建立考评员委员会。经认定的认定机构根据行业特点，建立适应“直播销售员”考评工作实际的考评员队伍。考评人员库应报人社部门备案。 （五）实施认定。经认定的培训机构应严格按照确定的职业技能等级认定程序。认定机构在经审定的试题库中抽取试题，实施认定活动。 （六）认定结果备案。经认定的培训机构应逐批次将认定结果向人社部门备案，人社部门审核后对认定合格人员配发证书号。 （七）颁发证书。经认定的培训机构按照人社部门配发相应的证书号，按照统一的证书格式自行制证并颁发。 四、相关待遇保障 经我县新媒体电商直播销售员培训合格后，可享受以下待遇 （一）符合xx省职业技能提升行动资金管理规定的，由定点培训机构进行免费培训，按照培训合格人数向机构拨付培训补贴，资金从xx市职业技能提升行动专账中列支。 （二）对培训合格人员，向用人单位优先推荐，并享受相关就业补贴政策。 （三）根据《xx县新媒体电商直播示范城市网红人才成长计划（xxxx-xxxx年）》文件规定，享受相应的人才待遇。 （四）在培训过程中有创业意愿的，对符合条件的个人发放的创业担保贷款最高额度为xx万元，对符合条件的借款人合伙创业的，贷款额度可按照人均不超过xx万元，总额度最高不超过xxx万元确定贷款规模。贷款期限最长不超过x年。