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文件编号： 标题：员工转正鉴定表 记录号： 员工转正鉴定表 试用员工姓名 所属部门 职务 试用期指导人 入职日期 转正日期 试用期规定工作内容： 指导人指导内容完成情况： 工作内容介绍： 办公设备和网络设置： 工作环境的详细介绍： 新老员工间相互介绍： 其他： 鉴定说明：试用期指导人一般指员工的直接主管 各项考核指标均用A---E等来评价，共分五等，A等为最高，各等含义如下： A：超过标准 B：符合标准 C：勉强达到标准 D：不能达到标准 E：完全不符合标准 评价指标 项目描述 评价 描述 学习能力 善于总结、学习、正确理解工作目标、不总出现相同错误 主动性 积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难 团队精神 积极关注团队整体目标、与团队成员共同完成工作目标 相关能力 工作相关知识是否符合岗位要求 工作效率 在规定的时间内完成任务，遇到问题迅速反映 工作质量 完成的工作是否符合要求，达到预期目标 适应能力 对公司的工作氛围，工作方式的接受程度 综合评价和改进建议： 鉴定人签字： 鉴定时间： 一级部门总经理（总监）鉴定： 签字： 日期：