请假管理规定4.docVIP

东华（番禺）织造有限公司 广州番禺永华丰织造有限公司 番禺中冠化工印染有限公司 请假管理规定 版本号：A1/0 文件编号：HR050604 生效日期：2005-6-16 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 目的： 明确公司员工请假申请及审批程序、各部门和人事部在请假管理中各自的职责与权限。 适用范围： 公司所有员工。 程序： 请假必须提前申请，填写《请假条》，三天（含）以上须提前一天提出申请。 请假申请及审批流程： 厂长/副厂长个人提出请假申请厂长/总经理所在部门经理所在部门主管 厂长/副厂长 个人提出请假申请 厂长/总经理 所在部门经理 所在部门主管 三天(不含)以上十天（含）以上一天（含）以内三天（含）以内 三天(不含)以上 十天（含）以上 一天（含）以内 三天（含）以内 人事部请、销假手续及跟踪 人事部请、销假手续及跟踪 请假审批权限： 一天（含）以内，由所在部门主管审批。 一天以上、三天（含）以内，由所在部门经理审批。 三天以上、十天（含）以内，由厂长/副厂长审批。 十天（含）以上，由厂长或总经理审批。 主管级以上员工请假一天（含）以上，须由总经理或厂长审批。 工伤假由所在部门主管申请，部门经理与人事部经理审核，总经理或厂长审批。 人事部请、销假手续及跟踪： 申请请假获准之员工于请假前，持已获批准之《请假条》到人事部办理请假登记手续。 人事部根据《请假条》在该员工之考勤记录上签注请假登记。 由人事部保管请假员工之《请假条》，并对其请假情况进行跟踪。 请假之员工于假期到期之日，到人事部办理销假手续，准时到所在部门报到上班。 如因特殊情况，不能按期返公司上班，须提前通知部门主管或人事部续假（员工续假须经部门经理及人事部经理批准）。 其他规定： 请假申请及审批，必须逐级审批，不得越级审批，否则后果由相关责任人承担。 原则上必须先办理请假手续后，方可休假；如因特殊情况不能提前申请，必须事先利用通讯设施向直接上司申请，并得到允许后，由其直接上司知会部门经理及人事部，待返回时补办请假申请及审批手续。 没有履行请假申请及审批手续而擅自休假者，一律按旷工处理。 附件：《请假条》 编制： 审核： 审批：