后勤人员服务工作年度（学期）绩效考核表.doc

PAGE / NUMPAGES 幼儿园后勤人员服务工作年度（学期）绩效考核表 姓名__________????????????????岗位____ ___ 总分_____ ___ 考核项目 考核内容 考核方法 自评 组评 工作态度（20分） 1 、工作热情大方，语言文明，“服务育人”意识强。 对师生态度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。 　 　 2、 按时、保质保量完成领导安排的各项任务。 不服从安排每次扣3分；接受任务二小时内不作出响应扣2分。 　 　 工作表现（40分） 1、 按时上岗不迟到、无早退现象、中途不擅自离岗。 迟到、早退或擅自离岗一次扣1分。 　 　 2、出满勤。 有正当请假手续，每天扣1分，无正当手续请假扣2分。 　 　 3、遇到不能解决的问题或突发事件及时上报。 不及时上报每次扣1分；因上报不及时造成严重影响的每次扣5分。 　 　 4、强化安全意识，发现问题及时处理并上报。 不及时上报每次扣1分；因上报不及时造成严重影响的每次扣5分。 　 　 工作成绩（40分） 1 、本职工作井然有序。 不分较重缓急每次扣1分。 　 　 2、 工作效力高，完成较好。 出现“不满意”的评价每次扣3分。 　 　 3、 团结同事，气氛融洽。 发生吵闹每次扣3分。 　 　 4 、教职员工评价良好。 民主测评不满意率超过20%扣10分；不满意率在10~19%之间扣5分。 ?? ?? 说明： 1、 以上三项共计十条，每条按10分进行自评； 2、考评组由园长、分管后勤副园长，主任组成，具体落实考评工作； 3 、考评组评比得分为最终得分，与奖金挂钩。