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薪酬绩效专员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
薪酬绩效专员
岗位编号
岗位职类
□管理 □技术 ■职能 □勤务
所属部门
行政部
直接上级岗位
行政部负责人
直接下级岗位
无
二、岗位概述
为提高公司绩效考核、薪资和福利管理水平，依据公司相关管理制度，在行政部负责人的指导下，开展绩效考核、竞聘组织、薪资核算、福利管理等相关工作。
三、职业发展
管理通道
专业/技术通道
可轮岗岗位
人力资源类岗位
四、岗位职责
序号
核心职责
职责描述
1
绩效指标修订执行
1.1 收集、汇总、上报绩效考核实施
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