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2021作风建设民主生活会发言提纲范文 　　按照区党委组织部《关于在XX召开区党委民主生活会的通知》的要求，我将简要汇报年初党风廉政建设和我的工作作风，进行自我批评。欢迎领导来批评我。我会虚心接受，以积极诚恳的态度认真整改。　　一。党风廉政建设和作风建设中存在的问题　　年初以来，XX能够按照中央和省政府的要求，以求真务实的工作态度，认真组织开展我区党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区委中心工作，不断加大对不正之风和违纪行为的查处力度，确保分管工作能够紧张有序地开展。在7月份当地纪委组织的全区纪检监察工作座谈会上，交流了上半年我区纪检监察工作情况。锁定“三个重点”、完善“三项制度”、实现党内监督工作“三个透明”的做法，得到了会议的充分肯定。为推动“两风”建设活动深入开展，我代表区纪委常委在全区党政干部大会上作了发言，认真组织开展在全区纪检监察系统干部中树立“清正廉洁、严明纪律”纪检干部良好形象的学习教育活动。通过对“四项纪律、八项要求”、“五项承诺”、“四项规定”、“两项禁令”学习教育的比较，结合年初以来的工作实际，认真调查并提出了自己的问题，主要表现在以下六个方面：　　一是理论研究不够。他们缺乏积极学习的精神。虽然他们能积极参与中心组的学习，认真记笔记，把自己的经历写下来，但他们在自学中并不自觉。闲着的时候学得多，忙的时候放松。尤其是对理论的系统研究，目前还没有长远的规划。他们想学什么就学什么。有实用主义，由于学习不够好和深入，思想解放程度和工作创新精神都欠缺。特别是在新形势下，党风廉政建设和反腐倡廉工作仍然按照旧的方式、旧的方法进行。他们不敢太深入地学习和探索。他们总是害怕误入歧途。他们总是看上面要求什么，其他地方做什么，一定程度上束缚了思想，影响了工作的进一步发展。　　二是研究不够。在对区委决策和我区面临的经济形势的研究中，工作人员助理的作用还不够深入。他们谈论更多的问题，做更少的创造性工作。他们每次到基层调研，都是带着课题或任务来去匆匆，大多是听报告。他们只是了解一些基层工作的表面情况或问题，却未能冷静下来，深入研究和探讨。调查中，与分管领导的交流较多，与具体工作人员及其他领导的沟通较少，对分管工作的关注较多，与其他工作的接触较少，与职工群众的沟通、思考和意见交流不多。他们总以为下次不忙的时候再谈。但一忙起来，我就把大量的时间和精力投入到商务工作、各种会议和工作交流上。　　三是着力提高基层纪检干部素质。在这次我区开展的“两风”建设中，我们明确提出要提高纪检干部素质，树立纪检干部的良好形象。作为重点内容之一，我们对照这一要求，认真检查和反思了我们团队的情况。我们觉得这几年队伍建设存在一些问题。这主要是由于他们自身的意识形态偏见。他们觉得基层人员少，责任多。他们管理分散，力量不足，作用不如区纪委。因此，他们几乎是上线了。也正是在这种思想支配下，他们放松了建设，提高了素质，使一些纪检干部几年办不了案件，我们不想办案，其他工作我们混日子。既然我们对这个问题有了深刻的认识，我们最近就开始努力了。特别是“两个作风”的建设，给我们提供了一个契机。以行动促改进，建设高素质队伍。　　四是党员干部廉政教育效果有待进一步提高。通过学习教育，增强了我区党员干部的廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力，改变了党员干部在职工群众心中的形象。但在党员干部廉政教育方面，工作形式多，具体指导少。注重召开会议的次数、下发文件的数量、提出的要求的数量，而忽视了对具体工作的指导，一些教育活动开局良好，未能达到预期效果。个别党员和领导干部在部门和行业中的违纪、不正之风仍然时有发生，说明我们党风廉政教育的方式方法仍然十分单一，力度仍然十分薄弱，覆盖面仍然空白，警示作用仍然死气沉沉。