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民主生活会个人发言材料范文 　　一。对全市组织工作和部领导小组进行总体评价　　一是思路清晰，措施得力，成效显著。近两年来，教育部按照科学发展观的要求，坚持改革创新，采取了“五个一批”工程、“活力工程”、武当数字择校城、人才队伍建设等一系列举措。他们都抓住了重点，取得了很高的社会评价。全市组织工作满意度也有所提高。　　二是部领导班子团结和谐，执行力强，凝聚力和创造性强。在董部长的领导下，教育部领导小组成员不仅认真开展工作，密切配合，而且独立负责地开展工作。他们工作的创造性得到了充分发挥。他们的教学工作、人才工作、基层党的建设、自身建设等许多工作都走在全省前列。领导班子整体形象好，威信高。组织部的工作也是近年来发展最好的时期。　　三是部领导班子成员个人素质高、能力强。在我看来，部领导班子是一个结构合理、充满活力、个人素质高的班子。虽然近两年本市组织工作任务多、任务重，但按照市委的要求是可以圆满完成的。　　二是个人存在的主要缺点和问题　　我按照科学发展观的要求，本着实事求是的精神，结合思想工作实际，从思想作风、学风、作风、领导作风、生活作风等方面进行了自查，并征求了部分政府官员的意见和建议，初步找出了存在的主要问题，分析了产生问题的主要原因，下一步的工作方向是明确的。　　1学习不够深入。对科学发展观和党的理论的研究主要停留在表面上，缺乏刻苦学习的精神，没有挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，缺乏思想上的紧迫感。企业知识的学习不够，存在着学习与应用脱节的现象，没有真正的学习应用，学习效果不明显。　　2要求不够严格。在实际工作中，存在“跟风”、“过日子”的思想，工作标准不高，要求不严。与过去相比，我工作的精力越来越少，开拓创新的勇气越来越小，积极发展的热情越来越低。我觉得只要工作上能和睦相处，摆好摊位，就不会有大问题。　　3.工作作风不够扎实。深入基层调查研究是不够的，调查指导部和全市组织部门自身建设是不够的。有时，即使他们继续，他们中的大多数人只是看着花儿和水。他们大多到县里去听汇报、看材料。他们下沉不好，没有认真深入地学习指导基层工作。一般呼吁多，具体措施少；一般要求多，检查落实少；多了解情况，少解决问题。　　4思想不够宽泛。创新意识不够强，创新理念不够宽广，创新水平不够高。针对新形势下组织工作的变化，特别是组织部门自身建设的新要求，鲜有研究和创新的措施和方法。在党的建设和自身建设活动中，还存在一些问题需要被动解决，创造性的实施不够。　　三是问题产生的主要原因　　一是放松的思想。他认为自己是“船到码头，车到车站”。他又老又合格。他工作得很好。他满足于维持现状，不犯错误，没有很强的进取精神。有时我感到很放松，想休息一下，这使我的工作不够深入。　　第二，他们有懒惰的想法。在学习方面，他们还缺乏“挤”、“钻”的刻苦精神。他们认为他们的能力可以应付现有的工作。他们认为他们对现有水平感到满意。他们对组织工作、党建等专业知识的重要性认识不够，重视不够。　　第三，他们思想保守。他们认为多多益善。他们下基层指导工作，给基层添了麻烦。因此，他们不太深入基层，也不太关心基层。他们没有强烈的创新意识。他们认为，推进组织工作改革创新，是部长们要考虑的问题，关心与否无关紧要。