教育科研的激励制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 教育科研工作奖惩措施及激励机制 随着幼教改革的不断深入，广大幼教工作者对其规程的精神的实质有了很深刻地理解，但仅停留在继续提高对规程的理解认识上是不够的，目前，摆在我们面前的首要任务就是将教育观念转化为教育实践，在这个转化中教科研工作对于全面提高保教质量，提高教师的专业素质，起着十分重要的作用，因此说：抓好幼儿园教科研工作，是提高保教质量的关键，搞好幼儿园教科研活动是推动幼教改革的必经之路。要想办好一所幼儿园，必须培养一支善学习、懂研究、会教育的教师队伍，建立一整套完善的教科研组织机构，它是深化幼教改革、实现幼教现代化的保障，因此只有扎扎实实地抓好教科 研工作，才能使幼教工作质量得到提高。 为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度： （一）备课与课前准备（每周检查）：15分 1、集体备课。各级长制定本级教学月计划，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间互相探讨。 2、备课本检查。每学期各级长不定时抽检工作未满三年的备课本至少2次。无特殊情况，不得出现周计划表与现实不符合的情况。 3、课前准备。教具等要在上课前准备好，不在带班期间跑出去寻找教具等东西；必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具。 （二）园本培训（每月考核）：45分 1、按时制定班务、教学计划，每个月级长主持确定下个月计划，两位老师共同制定周计划。 2、每月撰写幼儿观察记录2篇。每月进行至少两次行为表现记录与分析。3、每月撰写民间游戏课后反思。在详案上反思教学行为或幼儿表现。 4、每学期撰写听课笔记。与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活动听课评课。 5、每月1次读书交流会心得体会。每月撰写1篇教育随笔。 6、每学期课题组成员在课题实施阶段，撰写至少1篇与课题相关的论文参赛；参赛各类教案评比活动。 7、后勤工作人员积极参加教师培训工作，及时完成岗位上的各项任务：计划、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参与本项考核。 （三）环境创设与班级幼儿活动（抽查考核）：20分 1、活动室内舒适, 整洁, 有创意。活动角安排有序,美观,操作性强,与当前教育内容相配合，且让幼儿熟记摆放规则。 2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣；根据主题或课题实施更新主题墙。 3、根据行事例结合实际情况开展班级活动、级活动、全园活动等。活动要有计划、有反思、有过程记录。 （四）家长工作（每周抽查）：20分 1、坚持与家长电话或微信交流。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。 2、迎接家长工作热情, 文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为! 有家长投诉经证实的加倍处罚。 3、家园联系栏：周计划在周一晨间接待前张贴；保育知识一月更新一次。 （五）奖励（参加民间组织的各类比赛不在此奖励范围）。 1、教师参加比赛： 对获奖、发表的课题论文，优秀教案、教学视频等，对结题获得各级政府或主管机构奖励的课题及其它成果，按以下奖励条例实施。 序号 金额 奖项 园级 （奖金） 区级 （奖金） 市级 （奖金） 省级 （奖金） 国 家 (奖金) 1 特等奖 200元/篇 300元/篇 400元/篇 500元/篇 600元/篇 2 一等奖 150元/篇 180元/篇 200元/篇 300元/篇 400元/篇 3 二等奖 100元/篇 120元/篇 150元/篇 250元/篇 300元/篇 4 三等奖 50元/篇 100元/篇 120元/篇 150元/篇 200元/篇 5 优秀奖 30元/篇 50元/篇 80元/篇 100元/篇 150元/篇 2、对一稿多投，重复获奖，按照最高等级的获奖金额给与奖励。教师合作获奖平分奖金。 3、教师技能大赛： 序号 金额 奖项 园级 （奖金） 区级 （奖金） 市级 （奖金） 省级 （奖金） 国 家 (奖金) 1 特等奖 1000元 1200元 1500元 2000元 3000元 2 一等奖 800元 1000元 1200元 1800元 2000元 3 二等奖 500元 800元 1000元 1200元 1500元 4 三等奖 200元 500元 600元 800元 1000元 5 优秀奖 100元 200元 300元 300元 500元 4、获园级优秀先进教师或其他奖30分。街道奖40分，区级奖50分，市级奖80分，省级奖100分。（奖金由东方实验学校统一制定） 5、对课题研究人员以及取得的研究成果，记入本人的业务档案，作为评优、评先、评特和晋升的重要依据之一。 2021年4月15日