临时人员采购后要安排合同公司(20210411135056).docx

临时人员采购后要安排合同公司 篇一：临时工与公司合同协议书临时工与公司合同协议书 乙方：马尔 尾甲方：合作公司乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙 方临 时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元 /小时）， 乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。 甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据 甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排 劳务人员的工 作。现就有关问题签订以下协议： 、劳务人员的招录与变更 （一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲 方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用 人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。 （二） 劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人 员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行 变动时，乙方应 填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方 签字、盖章认可。 （三） 甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限 的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合 同、身份证，以及《再就业优惠证》 或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》 等相关证件的复印件，便于办理用工备案。 （四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能 力，且备有本人合法真实有效之身份证件。 二、 劳务人员的数量及合作协议期 乙方按照招聘男女比例向甲方输送 劳务人员，具体人数 根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。 三、 劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二 年。 四、 费用的支付标准 （一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。 （二） 劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘 若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙 方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用） （三） 劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付 五、乙方的义务和责任 篇二：临时工协议书20XX0601 劳务（临时）工雇用协议书甲方：深圳远东包装有限公司乙方：深圳 驰福来投资有限公司为满足甲方生产需要，为乙方临时工提供就业机 会，由 乙方负责双方沟通与协调，就甲方招聘录用临时工达成如下 协议： 双方合作要求 根据甲方用工条件，乙方负责协调组织临时工数名，保 证年龄在18-45周岁到甲方岗位工作，乙方负责挑选适合甲 方企业所需之人员至甲方企业所在地。乙方员工在 20人以 上，须配备驻厂管理员一名，其工资由乙方自行承担，甲方 为乙方驻厂管理 人员免费提供吃住。 1、 乙方指定：张振奎（身份证号 电话）为驻厂劳务工管理人员，负责与甲 方沟通和协作（驻 厂管理人员如有变更需另行书面通知甲方）。 2、 合作协议初期期限：20XX年6月1日至20XX年9 月 30 Bo 双方合作的基础 1、乙方可根据甲方订单和生产需要随时增减人员，为 甲方减少招工麻烦省工、省时、短期创利，让甲方真正感受 到忙时用工不招 人，订单减少时不养人。 2、 乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资，为 甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。 3、 甲方正式员工如在赶货期间离职，甲方无法短时间 内招工补充，面临违约风险。乙方利用集团优势，百家工厂 上万名员工互相流动补充，乙方每月有流动员工 1000人应 急调配。 4、乙方公司设有事务处理科，自行负责处理乙方员工 在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾 病、员工纠纷等 事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买 保险，甲方对乙方员工意外伤 亡事故等概不负责。 薪资待遇及计算方式： 1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于 260小时，工 资以每人每小时11元（RMB）计算（不论正班或加班，法定 30日 30日 2、甲方为乙方员工及管理员免费提供食宿，不扣水电 费用，如有损坏公物及机器、设备、仪表等一律照价赔偿。 3、乙方员工之行政处罚参照甲方公司规章制度执行, 并在工资结算中扣除。如有违反厂规厂纪的，甲方有权要求 乙方更换人 员，乙方必须在48小时内把人补齐。 4、薪资发放方式：选择第①项为甲乙双方确认的薪资 发放方式。 1） 乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收， 包括中途解雇或自离人员，乙方公司 在甲方工厂内发放员工工资，甲方可派一名管理监督。 2） 本合同所签价格为未税价格，甲方如需乙方开具发 票，需甲方支付6%的相关税金。并将 相应款项统一打至 四、乙方职责1、临时工在甲方公司内必须遵守甲 方的厂纪厂规，月艮 从厂方负责人工作上的安排，对工作不能有挑剔，抵触，懒 散，消极怠工 现象、让每一名乙方员工以厂为家、以厂为荣。 2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、