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企业疫情防控应急小组职责及复工前提 为了预防XX专染性疾病传播危害员工身体健康，根据防疫期间已经采取的各种防控措施, 结合公司的研究决定，特成立疫情防控应急小组并制定如下措施，请各位员工知悉，并严格遵 守公司规定。如有任何疑问，可以随时联系事业部人力资源部或人力资源处。 【XX公司疫情防控应急小组职责】 注：总裁办公室、人力资源处为应急小组秘书处 总裁 1、 全面负责公司疫情防控工作，统筹公司各事业部开展并落实疫情防控相关要求； 2、 负责建立公司疫情应急响应机制和工作流程； 3、 安排公司各职能部门指导和协调各工业园疫情防控工作开展； 4、 安排专人检查各工业园疫情防控工作开展落实情况，对不履行职责的单位和个人进行处 理； 5、 向政府汇报公司疫情防控工作开展情况； 6、 一旦某工业园发生疫情应急事件，指导该园区总经理开展应急响应，并组织公司各职能部 门和其他工业园向该园区提供资源、协助和支持。 总经理 1、全面统筹负责工业园疫情防控工作，及时向园区各部门传达公司政策和要求，安排相关 人员落实并按公司要求反馈； 2、主导与当地政府部门沟通和协调，安排相关人员落实政府及公司的各项工作要求，并按 要求向政府和公司上报数据和信息； 3、园区一旦发现有疑似病例等突发事件，组织各相关各部门紧急处理并第一时间向政府和 公司防疫应急小组秘书处（总裁办、人力资源处）汇报。 总裁办公室 1、负责对外部政府部门沟通和协调、接待等。 2、负责根据需要对外部发布公司疫情防控信息，以及传达公司和政府的指示。 人力资源处 1、负责监控园区人员动态；对于政府和公司提出的工作指示，进行传达及推动落实。 2、严格管控外来人员进入园区，对所有进入园区人员识别身份，检查戴口罩和检测体温， 不允许不戴口罩、体温异常和无关人员进入园区。 3、对于事业部通报异常，根据需要协助处理和汇总汇报。 4、对于事业部和园区提出的问题及需求，根据需要，联合总裁办、后勤处、品质处、采购 处等，提供解决指导方案、措施。 后勤处 1、严格落实食堂防疫管理措施，加强对食堂的管控，确保疫情期间安全备餐、用餐。 2、严格落实宿舍防疫管理措施，做好生活区人员的流动纪律管控。 3、严格落实隔离区防疫管理措施，环境消毒，服务好被隔离人的饮食起居。 4、对园区公共区域、办公区域、宿舍及食堂等公共区域，进行消毒处理。 品质处 安排园区安全检查人员对各事业部的防疫工作进行检查，包括但不限于以下内容： 1、进入园区各出入口、车间出入口、宿舍出入口、办公楼出入口人员是否戴口罩及检测体 温。 2、各事业部是否每天对所负责区域按要求进行消毒。 3、园区隔离区管理是否符合要求。 4、督促事业部安全检查人员做好事业部管辖范围内检查工作。 对于不落实公司防疫工作要求的单位和个人，要求马上整改；如果带来不良影响的，将根据 影响情况进行追责。 采购处 保证事业部各项应急物资采购及时到位。 各事业部 1各事业部根据政府和公司对疫情的防控要求，自行细化事业部管理规定，层层落实责任 和工作。 2、 负责联系及管理本事业部全体员工，严格遵守公司规定；配合公司及政府，做好人员管 理和沟通工作。 3、 严格管理事业部所有员工，对于已经在园区的员工，要求及落实员工戴口罩、定时检测 体温等措施；有任何异常须第一时间通报给园区总经理及人力资源处。 4、 安排专人跟进XX籍人员、从XX返回人员（含途经XX或逗留X＞人员）的动向， 并做好登 记和信息每日更新。以上信息及任何异常情况，均须及时通报给事业部总经理、园区总经理、 人力资源处。 5、 安排安全检查人员对事业部管辖范围内的防疫各项工作进行监督，确保执行到位，包括但 不限于每栋厂房出入口的戴口罩和体温检查、免洗消毒液配备和使用等，以及事业部厂房、办公 等区域的消毒处理。 6、 关怀事业部被隔离员工，建立微信群，并及时慰问，了解员工思想动态和需求，进行必 要安排和思想疏导。 【疫情期复工安排特别告知】 1、各事业部可以根据工作安排和事业部总经理指示，进行复工安排。 2 、疫情期间，施行弹性 1小时工作制。即早上晚到 1小时内不算迟到，只需相应延 迟下班（以0.5小时为最小计量单位）。例如：早上晚到时长w 0.5小时，18:00为下班时间； 早上晚到时长0.5小时~1小时，18:30为下班时间。 【复工前提】 1、根据各地政府要求，对于有乂戒区逗留史、疫区人员接触史的人员返岗等要求明确如下： 1）目前还留在XX的员工： a） 2月15日之前暂不返回工作所在城市，返回时间待政府通知； b） 返回园区所在地后，还须在公司指定区域隔离 14天； c） 隔离满14天后，本人提申请，直接上级确认无发热（低于 37.3 C）、咳嗽、胸闷、 感冒等不适症状，报事业部人事经理确定，事业部总经理和人力资源处知