绿地控股集团管理培训生考核管理指导手册附件.pdf

六、附表 附表 1：见习工作记录表 （由本人填写） 附表 2 ：见习工作思想小结 （由本人填写） 附表 3 ：管理培训生见习阶段评价表 （由见习指导人填写） 附表 4 ：签订就业协议征询表 （由用人部门负责人签字） 附表 5 ：管理培训生转正工作行为记录表 （由见习或试用期指导人填写） 附表 6 ：管理培训生转正考核表 （由见习或试用期指导人填写） 附表 7 ：管理培训生转正考核表 （由管理培训生的同事填写） 附表 8 ：管理培训生转正考核书面测试题 （由管理培训生本人作答） 附表 9：201X 届管理培训生第 X 年绩效考核表 （由导师或部门负责人填写） 附表 10：年终考核各指标参考分值及可调范围 附表 1 （ 月份）见习工作记录表 （由管理培训生本人填写） 部门： 姓名： 岗位： 序号 所参与的工作内容 学习到了哪些技能或方法 需帮助或指导的方面 1 2 3 4 5 6 注：请列出主要工作内容，行数可增加，概述简明扼要。 附表 2 （ 月份）见习工作思想小结 （由管理培训生本人填写） 部门： 姓名： 岗位： 1、根据 《管培生入职引导手册》“企业理念”篇之业绩观 （P34-3）和学习观 （P35-5）， 结合与集团及部门同事的接触、观察与了解，请谈一下你的认识和体会。 （说明：每月内容不同，可设置 1-2 个题目） 2、请结合见习情况，你认为工作中存在哪些问题或困难，接下来如何解决？ 附表 3 管理培训生见习阶段评价表 （由管理培训生的见习指导人填写） 部门： 姓名： 等级评分 补充 评价类别 评价标准和内容 （请选择下列其中一项） 说明 有责任心，工作积极主动， 工作态度 优 良 中 差 不计得失 能利用有效时间学习新业务 学习业务能力 优 良 中 差 知识和技能，并有所成果 通过沟通解决工作中存在的 沟通协调能力 问题、与同事之间能形成良 优 良 中 差 好的互动和协作 熟悉，理解并开始力行公司 企业文化 优 良 中 差 文化 能按公司规定准时出勤，工 出 勤 率 优 良 中 差 作期间不迟到不早退