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关于提高执行力存在问题及对策 何谓执行力？就是把想法变成行动，把行动变成结果。 当前最大的问题，不是思路问题、决策问题，而是执行力问题。工作任务 已经确定，任务已经明确，同样是一个脑袋两只手，但为什么同样的任务，有的 能干有的却不能干；同样的要求，有的干成了有的却干不成；同样的事情，有的 干得好有的却干得很一般， 关键还是执行力强不强的问题。 反观前期的工作， 我 们不难看到， 一些同志在执行力方面还存在四种不良表现， 这是我们今后必须着 力防范和加以解决的。 第一，敷衍塞责的消极执行。有句谚语叫：铁牛的屁股 推不动，说的就 是有些同志被动执行政策和上级指示，催一催，他就动一动，甚至有的畏难、畏 险，推也推不动。一是推拖应付。有的对工作要求能推则推，推不了的则拖拖， 被动应付，推一推，动一动，不推就不动，甚至推而不动。既便是定下来的许多 事情，有的也是表态积极、行动消极，上有政策、下有对策，合意的就执行，不 合意的就不执行。推来推去，磨来磨去，拖来拖去，结果把问题由小拖大，矛盾 由简单拖复杂。二是慢慢腾腾。有的不主动、不积极、不迅速，对发展机遇认识 慢，对上级