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走向成功的心态
;
;推行委员会组织图;岗位责任;5S管理之方针、目标
方针 例1:改变设备、改变人、改变环境,最终达成企
业体质的根本革新。
例2:推行5S管理,塑中集一流形象。
例3:告别作日,挑战自我,塑造捷虹新形象。
例4:规范现场·现物,提升人的品质。
例5:透过5S活动,提升士气,造就有活力的现场。
…...
;5S管理推行计划
;通道的设定
★纯粹人行走道:宽约80公分以上
★单向手推车通过:宽约W+60公分以上
★双向手推车通过:宽约W1+W2+90公分以上
★明确区分部门、工作场所、置放场地等
线条宽度的设定
★主通道道:通常8~15CM
★区域划分线:通常4~10CM;颜色使用规定
★红色:不合格品区、不合格品容器、故障机器、
异常状况
★黄色:一般区域
★绿色:合格品、合格品区、合格品容器、
正常状况
虚实使用规定
☆实线(-----):固定物放置区
☆虚线(- - -):流动物放置区
;全公司横向展开
;加权系数
;加权系数的计算
;
;
;
;
;5S管理实施技巧
1、定点摄影
2、红牌作战
3、查核表(确认表、考评表)
4、评分结果揭示(附灯号)
5、目视管理及看板管理
; 查核表事例
;5S管理实施技巧
1、定点摄影
2、红牌作战
3、查核表(确认表、考评表)
4、评分结果揭示(附灯号)
5、目视管理及看板管理
;
;「目视管理」的分类
;「目视管理」
;「目视管理」对效率的影响
; 「目视管理」对品质的影响
;「目视管理」对工作质量的影响
;「目视管理」事例交流
;看板管理事例
日生产计划控制看板
;交货期管理板
; 设备管理表
; 生产状况显示板
; 备品交换管理表
;5S与企业改善目标相结合;推行5S管理失败的12种要因
;推行5S管理的成功与失败
;推行5S管理的好处
1. 提升人的品质
2. 提升企业形象
3. 提高效率
4. 构筑工作(产品)品质保证的基础
5. 减少浪费
6. 创造安全的工作场所
7. 营造令人心情愉快的工作环境;某化工颜料有限公司
5S管理推行全过程
★辅导开始日:2000/7/13
★第一个月辅导内容:
·与总经理就辅导事项进行沟通,明确委员会人选
及责任
·制定5S宣传方案
·选定样板区域及开展定点摄影
·发行5S手册
·全公司车间主任会议
·制定若干规定、标准(要与不要、废弃流程、标
贴、线颜色、宽度) ·样板区指
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