原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
98 人力资源发展专题;培训中的三个法宝;内容提要;人力资源发展;什么是人力资源发展;人力资源发展与人力资源管理;美国人力资源发展的发展阶段;人力资源发展的十一种角色;人力资源发展的十一种角色;培训与发展;关于培训的几个重要说明;培训的目的是什么？;培训的类型;培训的类型;模型;培训需求分析;培训需求分析;培训设计;培训设计：选择培训方式;培训活动之一：案例研究;培训活动之二：小组活动;培训活动之三：角色扮演;培训活动之四：危机事件;培训活动之五：游戏;培训活动之六：卡片式???材;培训实施：培训师;培训评估;辩论;现场学习评估;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:05:5612:05:5612:052/17/2021 12:05:56 PM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2112:05:5612:05Feb-2117-Feb-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:05:5612:05:5612:05Wednesday, February 17, 2021
13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2112:05:5612:05:56February 17, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202112:05:56 下午12:05:562月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:05 下午2月-2112:05February 17, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 12:05:5612:05:5617 February 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:05:56 下午12:05 下午12:05:562月-21
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）