停产停业员工薪酬发放相关法律问题.docVIP

1、关于停产停业支付工资的法律规定 根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 根据《辽宁省工资支付规定》第三十五条 用人单位停工、停业在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》【人社厅明电[2020]5号】等文件规定，停工、停业在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地最低工资标准的70%向劳动者发放生活费。同时，企业在与员工协商一致的前提下，在停工、停业期间可以优先使用带薪年休假等各类假期，按照相关休假的规定支付工资。 2、辽宁省内，最低工资标准不包括用人单位缴纳的社保，但是包含个人应该缴纳的社保部分。 法律依据： 根据我