人力资源医学图书馆人力资源之应用与管理策略.pptxVIP

医学图书馆人力资源之应用与管理策略;目标与范围;图书馆的人力资源;背景资料:台湾地区医学图书馆人力资源概况资料来源：中华民国图书馆年鉴．2003　　（由p.293-298 表102中资料重新制表）注：2008年下半年医委会开始进行新一期的统计，目前尚未发表完整的资料;工作人员总人数表;编制;学科/专业背景;工读生人力资源(时/周);未支薪志工力资源;理论篇：人力资源应用与管理资料来源：邱子恒，人力资源运用与管理，国家图书馆远距学园2005教学课程;日本人力资源管理的特点;美国人力资源管理的特点;人本的管理思想;人力规划的目的;人力规划的内容;图书馆中任务小组的设置;台北医学大学图书馆工作小组;人力规划的内容;人才召募与考选;人才养成与培育;激励理论;马斯洛（Maslow）需求层级;激励理论应用;激励理论应用;从“生存”需求下手;从“生活”需求下手;从“社会亲和”需求下手;从“自尊”需求下手;从“自我实现”需求下手;营造组织文化;提高领导力;管理者的领导方向;善用信息科技;图书馆之专业伦理;经验分享篇：应用图资背景研究生轮值参考咨询服务台资料来源：邱子恒，「应用图资背景研究生轮值大学图书馆参考咨询服务台之研究」，图书与信息学刊，第65期(民2008.5)，页75-91。;TMUL 组织架构;研究动机;文献分析 1/15;文献分析2/15;文献分析3/15;文献分析4/15;文献分析5/15;文献分析 6/15;文献分析7/15;文献分析8/15;文献分析9/15;文献分析10/15;文献分析11/15;文献分析12/15;文献分析13/15;文献分析14/15;文献分析15/15;研究方法1/2;研究方法2/2;研究发现1/17;研究发现2/17;研究发现3/17;研究发现4/17;研究发现5/17;研究发现6/17;研究发现7/17;研究发现8/17;研究发现9/17;研究发现10/17;研究发现11/17;研究发现12/17;研究发现13/17;研究发现14/17;研究发现15/17;研究发现16/17;研究发现17/17;结语1/2;结语2/2;谢谢聆听!;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:05:2712:05:2712:052/17/2021 12:05:27 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2112:05:2712:05Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:05:2712:05:2712:05Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2112:05:2712:05:27February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202112:05:27 下午12:05:272月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:05 下午2月-2112:05February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 12:05:2712:05:2717 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:05:27 下午12:05 下午12:05:272月-21