临时工劳动合同.docxVIP

临时工劳动合同范本 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要， 在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。 乙方应严格遵 守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外 （包括死亡、 突发病等）甲 1 方不担负任何责任，工伤除外。 三、工作报酬 1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福 利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、 工作服、等等全部归 还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 四、工作纪律。 乙方服从甲方的工作按排。 特殊情况不能上班时需事先请假。 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔 偿。 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 6 天以书面形式通知： 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天 的； 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的； （三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 6 天以 书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 3